Despido incausado con cobro de prestaciones y lucro cesante
| Juzgado | solo con plan |
|---|---|
| Región | Valparaíso |
| Juez | Fernando Marcos Alvarado Peña |
| Procedimiento | Monitorio |
| RIT | solo con plan |
| RUC | solo con plan |
| Fecha sentencia | 27 mar 2025 |
| Materia | Despido injustificado |
| Resultado | Acoge acción principal · Despido injustificado Se acogen 3 de 4 acciones · Condena en costas a la demandadaVer cuálesAcoge: Despido injustificado, Indemnización sustitutiva de aviso previo, Feriado proporcionalAdemás: reajustes e intereses |
| Corte de Apelaciones |
Resumen
Generado con IA desde la sentenciaEl tribunal calificó como incausado el despido verbal de la trabajadora y condenó solidariamente a la contratista y a la empresa principal al pago de la indemnización sustitutiva del aviso previo, lucro cesante, feriado proporcional y costas, tras establecer que la empresa principal no ejerció los derechos de información y retención.
Hechos
La demandante, auxiliar de aseo contratada a plazo fijo por la contratista para prestar servicios en dependencias de la empresa principal en régimen de subcontratación, fue despedida verbalmente el 13 de agosto de 2024 sin carta ni causal. La contratista no contestó la demanda. La empresa principal negó responsabilidad solidaria y alegó que el período trabajado fue entre el 12 de julio y el 13 de agosto de 2024, solicitando el rechazo de la demandada. La demandante pidió indemnización sustitutiva, remuneraciones por término anticipado, feriado proporcional, reajustes, intereses y costas.
Considerandos clave
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Resolutivo
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Puede contener errores: verifica en el texto de la sentencia.
Dictámenes sobre las normas citadas
Texto de la sentencia
Despido incausado, cobro de prestaciones.
Los Andes, veintisiete de marzo de dos mil veinticinco.
Primero: Que, a folio 1 comparece [nombre reservado], auxiliar de aseo y pensionada, domiciliada en [domicilio reservado]; interponiendo demanda en procedimiento monitorio por despido incausado y cobro de prestaciones laborales, contra la empresa N&M Soluciones Integrales SpA., representada legalmente por [nombre reservado], ignora profesión u oficio, ambas domiciliadas en [domicilio reservado]; y solidariamente en contra de la Dirección General del [nombre reservado], representada legalmente por [nombre reservado], Director General del [nombre reservado], ambos con domicilio en [domicilio reservado] en la Comuna de Los Andes.
En síntesis, sostiene que ingresó a prestar servicios bajo vínculo de subordinación y dependencia para la demandada principal con fecha 1 de julio de 2024, escriturándose el respectivo contrato de trabajo en igual fecha. En dicho documento se establecía que su duración se extendería por un plazo de 4 meses, renovable por acuerdo de las partes, por lo que su vigencia se extendía en principio hasta el día 1 de noviembre de 2024.
Los servicios para los cuales se le contrató consistían en desempeñar las labores de auxiliar de aseo en dependencias de la demandada solidaria Dirección General del [nombre reservado], en [domicilio reservado] en la comuna de Los Andes, quien a su vez había contratado a la demandada principal, por lo que su contrato de trabajo se encontraba inmerso en el sistema de subcontratación.
La jornada de trabajo pactada se distribuía de lunes a jueves de 8:00 a 13:00 y de 14:00 a 17:00 horas y los días viernes de 8:00 a 13:00 y de 14:00 a 16:00 horas. La remuneración acordada estaba conformada por un sueldo base de $520.000, más gratificación legal según artículo 47 del Código del Trabajo. Esto totalizaba, para efectos de lo dispuesto en el artículo 172 del Código del Trabajo, la suma de $520.000 (sic).
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