Despido injustificado con pago de indemnizaciones y recargos
| Juzgado | solo con plan |
|---|---|
| Región | Metropolitana |
| Juez | Daniela Isabel Ramirez Marambio |
| Procedimiento | Monitorio |
| RIT | solo con plan |
| RUC | solo con plan |
| Fecha sentencia | 2 abr 2025 |
| Materia | Despido injustificado |
| Resultado | Acoge acción principal · Despido injustificado Se acogen 6 de 6 acciones · Condena en costas a la demandadaVer cuálesAcoge: Despido injustificado, Feriado legal, Feriado proporcional, Indemnización por años de servicios, Indemnización sustitutiva de aviso previo, Recargos |
| Corte de Apelaciones |
Resumen
Generado con IA desde la sentenciaSe acoge la demanda de despido injustificado: la causal del artículo 160 N°3 se estima indebida porque las ausencias estaban justificadas con licencia médica puesta a disposición del empleador, condenándose a la demandada a indemnizaciones y feriado, con costas.
Hechos
El demandante, maestro gasfíter, demandó a [parte · solo con plan] por despido injustificado y cobro de feriado legal y proporcional. La demandada puso término al contrato el 19 de julio de 2024 invocando el artículo 160 N°3 del Código del Trabajo, por ausencias los días 15, 17 y 18 de julio de 2024. El demandante alegó que esas ausencias estaban justificadas por una licencia médica de 15 días desde el 15 de julio de 2024. La demandada reconoció la relación laboral y adeudar feriado, pero controvirtió el monto de la remuneración.
Considerandos clave
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Resolutivo
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Puede contener errores: verifica en el texto de la sentencia.
Dictámenes sobre las normas citadas
Texto de la sentencia
PEÑAFLOR, dos de abril de dos mil veinticinco.
Se deja constancia en acta que han verificado su identidad el demandante don [nombre reservado] y su abogado don David Diaz Muñoz y por la parte demandada el abogado don Fernando Guerrero Gonzalez, quienes exhibieron sus respectivas cédulas de identidad a la encargada de acta, para todos los efectos legales.
3.- El Tribunal propone como base de acuerdo la suma de $2.917.013. El demandante acepta la base de acuerdo propuesta por el Tribunal. El demandado no está de acuerdo con la base del Tribunal. Se tiene por frustrado el llamado a conciliación.
1.-Existencia de la relación laboral entre las partes, fecha de inicio 05 de octubre de 2022, funciones como maestro gasfíter en la obra Hospital de Chillán.
2.-Con fecha 19 de julio de 2024 el demandado puso término a la relación laboral invocando la causal del articulo 160 número 3 del Código del Trabajo.
3.- Se reconoce adeudar feriado legal y proporcional por los días reclamados en la demanda.
1.-Monto de la última remuneración mensual o promedio de los últimos tres meses laborados íntegramente.
2.-Existencia en los hechos en que funda la demandada el despido y haber incurrido en ellos el trabajador de ser procedente que se justifiquen las ausencias.
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