Despido injustificado de conductor en régimen de subcontratación
| Juzgado | solo con plan |
|---|---|
| Región | Biobío |
| Juez | Paola Roxana Barra Gonzalez |
| Procedimiento | Ordinario |
| RIT | solo con plan |
| RUC | solo con plan |
| Fecha sentencia | 14 abr 2025 |
| Materia | Despido injustificado |
| Resultado | Acoge acción principal · Despido injustificado Acoge: Despido injustificado · Condena en costas a la demandada |
| Corte de Apelaciones |
Resumen
Generado con IA desde la sentenciaEl tribunal acogió la demanda por despido injustificado al estimar que el trabajador se presentó a reintegrarse tras su licencia médica y fue el empleador quien no le asignó faena, rechazando su justificación basada en hechos distintos a la carta. Condenó solidariamente a la empresa mandante, limitada al período de subcontratación.
Hechos
La parte demandante, ex conductor de camión contratado en régimen de subcontratación para una forestal, demandó por despido injustificado y cobro de prestaciones, señalando que tras su licencia médica por estrés y depresión se presentó a reintegrarse, pero el empleador le indicó que había vendido camiones y no tenía trabajo, ofreciéndole un finiquito que rechazó; luego recibió carta de despido por la causal del artículo 160 N°3. El empleador demandado alegó abandono de labores y falta de tarjeta requerida, y la demandada solidaria negó el régimen de subcontratación y toda responsabilidad.
Considerandos clave
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Resolutivo
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Puede contener errores: verifica en el texto de la sentencia.
Dictámenes sobre las normas citadas
Texto de la sentencia
Laja, 14 de abril de dos mil veinticinco.
PRIMERO: Que, comparece [nombre reservado], cédula nacional de identidad N°[RUT reservado], domiciliado en [domicilio reservado], debidamente representado, demandando por despido injustificado y cobro de prestaciones, en contra de su ex empleador [nombre reservado], cédula nacional de identidad N°[RUT reservado], con domicilio en [domicilio reservado], y en calidad de demandado solidario o subsidiario a Forestal Mininco S.A., Rut: 91.440.000-7, representada por [nombre reservado], ambos domiciliados en [domicilio reservado].
En cuanto a los hechos refiere, que el 01 de septiembre de 2013 fue contratado por su ex empleador para desarrollar funciones de conductor de vehículos de transporte de carga nacional e internacional. Añade que el día 31 de diciembre de 2017 se puso término a la relación laboral y se celebró un nuevo contrato el 1 de enero de 2018 para desarrollar las mismas funciones.
Indica que las labores se desarrollaron en régimen de subcontratación, ya que su empleador, es propietario de camiones que dedica a la actividad de transporte profesional de carga interurbana por carretera, por cuenta de terceros y en el caso de marras para Forestal Mininco S.A. Agrega que, en su caso, las funciones consistían en trasladar maderas y derivados de ésta entre diferentes regiones del país a las distintas plantas de Forestal Mininco S.A.
Arguye que su jornada laboral se desarrollaba de conformidad al artículo 25 bis del Código del Trabajo.
En relación a su remuneración, señala que esta correspondía para efectos del artículo 172 del Código del Trabajo, a la suma de $1.401.494, de acuerdo al promedio de los meses de febrero, marzo y abril de 2023.
Destaca que, durante su relación laboral, siempre mantuvo un muy buen desempeño, que incluso, en junio de 2016, recibió de parte de la gerencia de compras y abastecimiento de trozos y biomasa de CMPC el reconocimiento público por su compromiso y liderazgo en favor de la seguridad y prevención de accidentes en el servicio de transporte de trozos y biomasa.
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