Tutela por acoso laboral y atentado a la integridad psíquica
| Juzgado | solo con plan |
|---|---|
| Región | Atacama |
| Juez | Rodrigo Barraza Rios |
| Procedimiento | Tutela laboral |
| RIT | solo con plan |
| RUC | solo con plan |
| Fecha sentencia | 14 abr 2025 |
| Materia | Vida e integridad (art. 19 N° 1 CPR)+1 materiasDiscriminación (art. 2 CT) |
| Resultado | Rechaza |
| Corte de Apelaciones |
Resumen
Generado con IA desde la sentenciaEl tribunal rechazó la acción de tutela y la indemnización por daño moral, al estimar que no se acreditaron indicios de vulneración de derechos fundamentales y que la desvinculación se fundó en la pérdida sobreviniente de la autorización docente, actuando el empleador dentro de sus atribuciones legales.
Hechos
La demandante, docente de inglés traspasada al Servicio Local de Educación Pública de Huasco, interpuso demanda de tutela por vulneración de derechos fundamentales con ocasión del despido, alegando acoso laboral, exclusión de funciones y hostigamiento desde 2021, con un incidente en un paro docente en marzo de 2023, y una desvinculación en julio de 2024 tras la revocación de su autorización docente. Solicitó indemnizaciones del artículo 489 del Código del Trabajo, daño moral y medidas reparatorias. La demandada negó los hechos, sosteniendo que el cese se debió a la pérdida sobreviniente de un requisito habilitante para ejercer la docencia.
Considerandos clave
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Resolutivo
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Puede contener errores: verifica en el texto de la sentencia.
Dictámenes sobre las normas citadas
Texto de la sentencia
Vallenar, catorce de abril de dos mil veinticinco.
PRIMERO: A folio 1, comparece doña [nombre reservado], rol único nacional
N°NUM000, chilena, soltera, docente, domiciliada en [domicilio reservado], quien, debidamente patrocinada por el abogado habilitado don Juan
[nombre reservado], interpone demanda en procedimiento de tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales con ocasión del despido, en contra del Servicio Local de Educación Pública de Huasco (SLEP
Huasco), representado legalmente por su Director Ejecutivo, señor
[nombre reservado], fundando su acción en los artículos 2 inciso 2° y 485 y siguientes del Código del Trabajo, así como en el artículo 19 N°1 de la
Constitución Política de la República, solicitando se declare que la demandada incurrió en actos de acoso laboral y atentados graves contra su integridad psíquica y física, lo que configuraría una vulneración de garantías fundamentales en el marco de la relación laboral. En consecuencia, solicita se condene a la demandada al pago de las indemnizaciones legales y especiales que prescribe el artículo 489 del Código del Trabajo, una indemnización por concepto de daño moral, y se adopten medidas reparatorias complementarias, tales como la publicación de disculpas públicas.
Señala la actora que su relación laboral con el sistema educativo de la comuna de Huasco data del año 2004, prestando servicios docentes de manera ininterrumpida en establecimientos municipales. Con la entrada en vigencia del nuevo régimen de administración de la educación pública, fue traspasada al Servicio Local de Educación Pública de Huasco a contar del 1 de julio de 2018, en virtud de la Resolución
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