Tutela por vulneración de derechos y despido injustificado
| Juzgado | solo con plan |
|---|---|
| Región | Los Ríos |
| Juez | Diego Felipe Franco Fuentes Rolack |
| Procedimiento | Tutela laboral |
| RIT | solo con plan |
| RUC | solo con plan |
| Fecha sentencia | 21 abr 2025 |
| Materia | Vida privada y honra (art. 19 N° 4 CPR) |
| Resultado | Rechaza Condena en costas a la demandante |
| Corte de Apelaciones |
Resumen
Generado con IA desde la sentenciaEl tribunal rechazó la demanda en su totalidad, acogiendo la excepción de finiquito, al no haberse acreditado vicios del consentimiento ni vulneración de derechos fundamentales, y condenó en costas a la demandante.
Hechos
El demandante dedujo denuncia de tutela por lesión de derechos fundamentales con ocasión de la relación laboral y del despido, acción subsidiaria de despido injustificado y nulidad de finiquito, solicitando indemnizaciones y prestaciones. La demandada opuso excepción de finiquito y negó los hechos, sosteniendo que el término se produjo por renuncia voluntaria y que el finiquito fue firmado libremente ante notario.
Considerandos clave
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Resolutivo
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Puede contener errores: verifica en el texto de la sentencia.
Dictámenes sobre las normas citadas
Texto de la sentencia
Río Bueno, veintiuno de abril de dos mil veinticinco.
Primero: Que, comparece FELIPE ANDRÉS GAEDICKE EGGERS, abogado, en representación, de don [nombre reservado], cédula de identidad NUM000, todos domiciliados en [domicilio reservado], quien interpone denuncia laboral de Tutela por Lesión de Derechos Fundamentales de su representado, ocurridos con ocasión a la relación laboral y con ocasión del despido comunicado, contra de los empleadores, la empresa “PERSONA_JURIDICA000 EIRL”, [nombre reservado] NUM001, representada legalmente por [nombre reservado], run NUM002, y en contra de don [nombre reservado], run
NUM002, todos domiciliados en [domicilio reservado], región de Los Ríos.
Funda la denuncia en que, su representado, Sr [nombre reservado], comenzó a prestar funciones laborales para sus ex empleadores con fecha 05/12/2023, sin perjuicio que el contrato de trabajo, individualizado como “Contrato de Trabajo”, de fecha 01/01/2023, reconoció el inicio de las funciones laborales que comenzó a prestar el Sr [nombre reservado] el mismo día de la suscripción, esto es, el día 01/01/2023. fue contratado para ejercer funciones de tractorista, en DIRECCION000, ubicado en
DIRECCION000, región de Los Ríos. Para cumplir con las funciones laborales, el ex empleador entregó al demandante una casa habitación, durante la relación laboral, para residir en forma permanente y habitual.
Señala que, se remuneración mensual al extrabajador por el total de $460.000 pesos como sueldo bruto más una gratificación legal. Sin embargo, lo convenido y realmente pagado como remuneración por los servicios de tractorista prestados, siempre fue la suma mensual y líquida de $700.000 pesos, los que fueron pagados por transferencia.
Respecto de la relación laboral, refiere que su representado fue contratado para realizar labores de tractorista, sin embargo, su empleador le asignadas labores propias de un capataz de fundo agrícola. Además, indica que se le asigno un inmueble sin señalar la forma en que este debía ser devuelto al término de la relación laboral.
Más sobre esta materia
- Tutela de derechos fundamentales en todo Chile 20.125 sentencias