Despido injustificado con cobro de remuneraciones y cotizaciones

PRIMERO: Que, ante este Tribunal de Letras con competencia laboral de Lota, se inició causa RIT solo con plan en que se ha presentado [nombre reservado], estudiante, domiciliada e, [domicilio reservado], quien ha interpuesto demanda de despido injustificado y cobro de prestaciones laborales y previsionales, en contra de [nombre reservado],, con giro en actividades de restaurantes y servicio móvil de comidas, con domicilio en [domicilio reservado].

Funda su demanda y señala que, inició relación laboral el 28 de diciembre 2023, para con el demandado [nombre reservado], en calidad de garzón, siendo su jefe directo el demandado. Agrega que suscribió contrato de trabajo, el cual se perdió. En cuanto a la naturaleza de los servicios prestados, indica que se desempeñaba como garzón y cajera, funciones que cumplió en el local denominado “Pizzería Carioca” de propiedad del demandado, ubicado en [domicilio reservado] de Lican Ray, comuna de Villarrica. Refiere que su remuneración era la suma de $ 460.000, más propina. En cuanto a la jornada de trabajo, era de 14:00 a 01:00 horas con dos horas de colación, la que debía cumplirse entre las 18:00 y las 20:00 horas de lunes a sábado. El registro de asistencia se llevaba en un cuaderno de asistencia. En cuanto a la duración del contrato, inicialmente era a plazo fijo, luego mutó en indefinido. En cuanto a la Seguridad Social, se encuentra afiliada a AFP Modelo, Fonasa y AFC Chile.

En cuanto al término de la relación laboral, señala que, el día 18 de febrero de 2024, su ex empleador puso a su disposición nuevo contrato de trabajo para su firma, el que no contenía algunas cláusulas como, jornada de trabajo, fecha de inicio de la relación laboral, bono de temporada, razón por la cual se negó a firmar, en esa circunstancia su ex empleador procedió a despedirla, en forma verbal, sin expresión de causal legal, y sin carta de despido.