Reclamo de multa por incumplimiento en otorgamiento de descanso
| Juzgado | solo con plan |
|---|---|
| Región | Los Ríos |
| Juez | Alex Fernando Espinoza Salinas |
| Procedimiento | Reclamo de multa |
| RIT | solo con plan |
| RUC | solo con plan |
| Fecha sentencia | 6 may 2025 |
| Materia | Reclamo de multa administrativa |
| Resultado | Acoge acción principal · Reclamo de multa administrativa Acoge: Reclamo de multa administrativa |
| Corte de Apelaciones |
Resumen
Generado con IA desde la sentenciaEl tribunal rechazó la excepción de incompetencia y acogió el reclamo del empleador, dejando sin efecto la multa de 10 UTM al estimar que la Inspección incurrió en un error de hecho al no advertir que el trabajador registró descanso los domingos 15 y 29 de septiembre de 2024. No condenó en costas.
Hechos
La Inspección Comunal del Trabajo de Panguipulli aplicó a la empresa reclamante una multa de 10 UTM por no otorgar a un trabajador dos domingos de descanso en el mes calendario (mayo y junio de 2024), infringiendo el artículo 38 inciso 4° del Código del Trabajo. La empresa solicitó la sustitución de la multa por capacitación, acompañando registros de asistencia de septiembre de 2024, pero la Inspección rechazó la solicitud. La reclamante sostuvo que el rechazo se basó en un error de hecho, pues el trabajador sí descansó los domingos 15 y 29 de septiembre. La Inspección alegó incompetencia del tribunal y, subsidiariamente, la confirmación de la multa.
Considerandos clave
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Resolutivo
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Puede contener errores: verifica en el texto de la sentencia.
Dictámenes sobre las normas citadas
Texto de la sentencia
Panguipulli, seis de mayo de dos mil veinticinco.
PRIMERO: SOCIEDAD COMERCIAL Y TURÍSTICA CAFRAMA LTDA., RUT Nº76.173.980-8, representada por don [nombre reservado], chileno, comerciante, casado, C.I.N°[RUT reservado] y legalmente por el Abogado don Francisco Javier Migliardi Zambrano, C.I.N°[RUT reservado], todos domiciliados para estos efectos en [domicilio reservado], de acuerdo con lo dispuesto por los artículos 503 del Código del Trabajo, deduce reclamación en procedimiento ordinario en contra de la Inspección Comunal del Trabajo de Panguipulli respecto de la Resolución Exenta N°1405-27537/2024, de fecha 30 de octubre de 2024, dictada por la Inspección Comunal del Trabajo, domiciliado en [domicilio reservado] de esta ciudad, en cuya virtud se resolvió rechazar la solicitud de sustitución de multa interpuesta y aplicar a su representada multa administrativa, solicitando se deje sin efecto o, en su defecto, se reduzca prudencialmente su monto, con expresa condena en costas, en base a los siguientes antecedentes de hecho y de derecho que expone y que se transcribe de manera literal:
Con fecha 26 de agosto de 2024, en el curso de la fiscalización efectuada por el fiscalizador Sr. José Roberto Soto Castillo, se constata el hecho de no haberse otorgado por parte de la empresa en los meses de mayo y junio de 2024, el descanso de 2 domingos en el mes calendario, regulado por ley, al trabajador [nombre reservado], infringiendo lo dispuesto en el artículo 38 inciso 4° del Código del Trabajo. En virtud de lo anterior, por resolución 1492/24/16 de fecha 3 de septiembre de 2024, se sanciona a mi representada con una multa de 10 UTM. Con fecha 15 de octubre de 2024 esta parte solicita la sustitución de la multa por la asistencia a programas de capacitación, por cuanto fueron subsanados los hechos que dieron lugar a la infracción, todo lo cual se refleja en anexo de contrato en el marco de la ley de 40 horas, acta de acuerdo entre empleador y trabajador, carta de acciones correctivas y copia del registro de asistencia correspondiente al mes de septiembre de 2024, del trabajador [nombre reservado], donde consta su descanso los días domingo 15 y domingo 29 de septiembre de 2024. Con fecha 30 de octubre, por Resolución Exenta N° 1405-27537/2024, la Inspección Comunal de Panguipulli decide rechazar la solicitud de sustitución señalando: “El empleador ha presentado copia del registro de asistencia correspondiente al mes de
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