Despido sin causa acreditada e indemnización por aviso previo
| Juzgado | solo con plan |
|---|---|
| Región | Metropolitana |
| Juez | Daniela Isabel Ramirez Marambio |
| Procedimiento | Monitorio |
| RIT | solo con plan |
| RUC | solo con plan |
| Fecha sentencia | 14 may 2025 |
| Materia | Despido injustificado+1 materiasIndemnización sustitutiva de aviso previo |
| Resultado | Rechaza |
| Corte de Apelaciones |
Resumen
Generado con IA desde la sentenciaSe rechaza la demanda de despido injustificado: el tribunal tuvo por acreditado que el actor participó en agresiones físicas mutuas con dos compañeros de trabajo durante la jornada, configurándose la causal del artículo 160 N°1 letra c) del Código del Trabajo, sin condena en costas por haber tenido la demandante motivo plausible para litigar.
Hechos
El trabajador demandante, soldador y luego maestro mayor, fue despedido el 30 de julio de 2024 invocándose vías de hecho contra compañeros de trabajo. Sostuvo que fue agredido y que solo se defendió, que no hubo investigación previa y que no recibió carta de despido. La empleadora negó los hechos y afirmó que realizó una investigación interna conforme al reglamento, donde constan las declaraciones de los involucrados, y que envió la carta de despido. El demandante pidió declarar el despido indebido y el pago de indemnización sustitutiva de aviso previo, reajustes, intereses y costas.
Considerandos clave
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Resolutivo
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Puede contener errores: verifica en el texto de la sentencia.
Dictámenes sobre las normas citadas
Texto de la sentencia
Peñaflor, catorce de mayo de dos mil veinticinco.
PRIMERO: Demanda. Compareció don [nombre reservado], soldador, domiciliado en [domicilio reservado], interponiendo, demanda en Procedimiento Monitorio por Despido Indebido y Cobro de Prestaciones Laborales, en contra de su ex-empleadora [parte · solo con plan], del giro venta al por menor de artículos de ferretería y materiales de construcción, representada legalmente de conformidad al artículo 4 del Código del Trabajo por don [nombre reservado], ignora profesión u oficio, o quien haga las veces de tal, ambas con domicilio en [domicilio reservado].
Señala que ingresó a prestar servicios para la empresa demandada con fecha 02 de octubre de 2023, en funciones como soldador-maestro mayor, las que realizó en el domicilio de su ex empleadora ubicado en [domicilio reservado]. Su remuneración ascendía a $1.075.593.-, la cual estaba compuesta de un sueldo base por $686.610.-; gratificación legal garantizada por $182.083.-, bono cumplimiento por $150.000.- y asignación de movilización por $57.000.-, para efectos de lo dispuesto en el artículo 172 del Código del Trabajo. Al término de la relación laboral, su contrato era de carácter indefinido.
Atendido su buen desempeño, fue ascendido a maestro mayor en el mes de abril de 2024. Sin embargo, el día 31 de julio de 2024 antes del ingreso a sus labores, a eso de las 07:45 horas, mientras tomaba desayuno, ingresó un compañero de trabajo, el ayudante-soldador don [nombre reservado] preguntando donde estaba el hervidor del agua, a quien le respondió que el día anterior él lo había dejado en el galpón. Ante su respuesta y de alta voz le recriminó que, si le costaba mucho traer el hervidor al casino con garabatos, ante lo cual le respondió que no debía tratarlo de esa manera delante de los demás trabajadores. Salió del Casino, pegó un portazo y siguió profiriendo garabatos. El supervisor don [nombre reservado] quien vio lo ocurrido, le ordenó a cerrar el Casino para asistir a la reunión de charla diaria de 5 minutos de seguridad. En el momento que iba a cerrar el Casino, llega atrasado otro compañero de trabajo-ayudante soldador- [nombre reservado], quien le dice que le deje las llaves para que él tomara desayuno, a quien le respondió que se las pidiera al supervisor [nombre reservado], ya que él estaba a cargo de que nadie entrara al casino después de la hora de ingreso a las 08:00 horas. Ante su respuesta, el Señor [nombre reservado] le dijo
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