Reclamo de multas por negativa de fiscalizador a revisar documentación laboral
| Juzgado | solo con plan |
|---|---|
| Región | Valparaíso |
| Juez | Patricio Osvaldo Toro Diaz |
| Procedimiento | Reclamo de multa |
| RIT | solo con plan |
| RUC | solo con plan |
| Fecha sentencia | 20 may 2025 |
| Materia | Reclamo de multa administrativa |
| Resultado | Acoge acción principal · Reclamo de multa administrativa Acoge: Reclamo de multa administrativa |
| Corte de Apelaciones |
Resumen
Generado con IA desde la sentenciaEl tribunal acogió parcialmente el reclamo: dejó sin efecto la multa por no informar riesgos, al existir incongruencia entre el informe de fiscalización y la resolución sancionatoria, y rechazó las multas por registro de asistencia y por no exhibir documentación, por no desvirtuarse la presunción de veracidad del fiscalizador.
Hechos
La empresa reclamante solicitó dejar sin efecto tres multas cursadas por la Inspección Comunal del Trabajo de Quintero: por no llevar correctamente el registro de asistencia, por no informar riesgos laborales y por no exhibir documentación de trabajo seguro y sistema de gestión. Alegó error de hecho del fiscalizador, quien no habría recibido los documentos solicitados, y en subsidio pidió rebaja. La reclamada pidió el rechazo, negando los hechos y sosteniendo que la documentación debía estar en la faena.
Considerandos clave
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Resolutivo
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Puede contener errores: verifica en el texto de la sentencia.
Dictámenes sobre las normas citadas
Texto de la sentencia
Quintero, veinte de mayo de dos mil veinticinco.
PRIMERO: Que, en estos autos, RIT solo con plan, compareció don Matías Saavedra Estay, abogado, domiciliado [domicilio reservado], Región Metropolitana, en representación de [parte · solo con plan], RUT: 76.877.028-K, persona jurídica del giro de su denominación, representada legalmente por don [nombre reservado], empresario, ambos domiciliados en [domicilio reservado], Región Metropolitana, quien viene en interponer reclamo respecto de la Resolución de Multas Nº 7749/24/42 de fecha 19 de julio de 2024, notificada por correo electrónico de fecha 26 de septiembre de 2024, solicitando se deje sin efecto las tres multas cursadas a su representada, con costas, o en subsidio, sean rebajadas prudencialmente, por los antecedentes que se pasan a exponer.
Señala que la referida resolución se ha dictado con un evidente error de hecho de parte del Fiscalizador don Diego Fernando Riveros Umaña, quien las cursó de manera ilegal y arbitraria, puesto que su representada contaba con todos los documentos solicitados exhibir, sin embargo, por razones que desconoce, el fiscalizador decide no recibir los documentos, retirándose intempestivamente de la faena en donde su representada presta funciones en calidad de contratista para la empresa Puerto Ventanas S.A (PVSA), para luego cursarle multas sin fundamento ni asidero jurídico ni fáctico.
Refiere que las multas que se cursaron a su representada y que viene en reclamar, indican como infracciones las siguientes:
“1. NO LLEVAR CORRECTAMENTE EL REGISTRO DE ASISTENCIA Y DE HORAS TRABAJADAS AL NO CONSIGNAR LA FIRMA Y LA HORA DE LA JORNADA LABORAL, RESPECTO DE LOS TRABAJADORES Y [nombre reservado] EL SIGUIENTE DETALLE: [nombre reservado], [nombre reservado], [nombre reservado], [nombre reservado], [nombre reservado], [nombre reservado], [nombre reservado], [nombre reservado], [nombre reservado] Y [nombre reservado]. PERIODO 01/07/2024 AL 11/07/2024.
2 NO INFORMAR A LOS TRABAJADORES DE LOS RIESGOS QUE ENTRAÑAN SUS LABORES, LAS MEDIDAS PREVENTIVAS PERTINENTES Y LOS MÉTODOS DE TRABAJO CORRECTO, AL NO INFORMAR A LOS TRABAJADORES EL [nombre reservado]. TAL HECHO ES UN INCUMPLIMIENTO A LAS OBLIGACIONES LEGALES SOBRE PREVENCION DE RIESGOS PROFECIONALES Y DEL DERECHO A SABER E IMPLICA NO DISPONER LAS MEDIDAS QUE PROTEJAN EFICAZMENTE LA VIDA, SALUD E HIGIENE DE LOS TRABAJADORES AL INTERIOR DE LA EMPRESA.
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