Despido indirecto por incumplimiento de cotizaciones y falta de insumos
| Juzgado | solo con plan |
|---|---|
| Región | Biobío |
| Juez | Gonzalo Andres Muñoz Muñoz |
| Procedimiento | Tutela laboral |
| RIT | solo con plan |
| RUC | solo con plan |
| Fecha sentencia | 20 may 2025 |
| Materia | Despido indirecto |
| Resultado | Acoge acción subsidiaria · Despido indirecto Se acogen 2 de 6 acciones · Acoge: Despido indirecto, Prestaciones |
| Corte de Apelaciones |
Resumen
Generado con IA desde la sentenciaEl tribunal rechazó la tutela y acogió la demanda subsidiaria de despido indirecto, declarando justificado el autodespido por incumplimiento grave de cotizaciones previsionales; acogió la nulidad del despido y condenó al pago de indemnizaciones, recargos y cotizaciones, sin costas.
Hechos
El demandante, jefe de administración y fiscal del Departamento de Educación Municipal, denunció tutela por vulneración de derechos fundamentales con ocasión del despido e interpuso en subsidio demanda de despido indirecto, nulidad del despido y cobro de prestaciones. Alegó falta de insumos y oficina, sobrecarga de funciones, hostigamiento, no pago de horas extraordinarias, descuentos por licencias rechazadas y cotizaciones impagas, poniendo término al contrato el 14 de febrero de 2024. La demandada negó los hechos, opuso caducidad y prescripción, y sostuvo que los descuentos y funciones eran procedentes.
Considerandos clave
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Resolutivo
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Puede contener errores: verifica en el texto de la sentencia.
Dictámenes sobre las normas citadas
Texto de la sentencia
Lota, a veinte de mayo de dos mil veinticinco.
PRIMERO: Que, mediante presentación de fecha 13 de marzo de 2024 (folio 2), comparece don [nombre reservado], RUN N°[RUT reservado], abogado, domiciliado en [domicilio reservado], quien interpone, en lo principal, denuncia por tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales con ocasión del despido, demanda de despido indirecto justificado, nulidad del despido, cobro de prestaciones laborales adeudadas y de indemnización de perjuicios. En subsidio, interpone demanda de despido indirecto justificado, nulidad del despido y cobro de prestaciones laborales adeudadas, contra la Ilustre Municipalidad de Lota, RUT 69.151.301-7, cuyo representante legal es don Patricio Víctor Marchant Ulloa, alcalde, RUN [RUT reservado], ambos con domicilio en [domicilio reservado].
Funda su denuncia de vulneración de derechos fundamentales con ocasión del despido, en base a los siguientes hechos:
A.- AUSENCIA DE INSUMOS MÍNIMOS DE TRABAJO DURANTE CASI UN AÑO.
Indica que comenzó a desempeñar funciones para la demandada a contar del 01 de julio de 2021, como jefe del subdepartamento de personal para el departamento de educación municipal, mediante un contrato a plazo fijo de 3 meses, para luego ser contratado indefinidamente, a contar del 01 de octubre del mismo año, época en que adicionalmente fue designado como Fiscal en los diversos sumarios administrativos que surgieren en la Dirección de Educación Municipal. Alega que desde el inicio de sus funciones y hasta el 01 de agosto de 2022 la demandada no proporcionó una oficina ni el mobiliario propio para cumplir sus funciones.
Expone que solicitó verbalmente al director del Departamento de Educación Municipal un espacio físico para asentarse, mientras usaba un box de forma provisoria. Adiciona que con fecha 07 de octubre de 2021, mediante memorándum 01/2021, solicitó formalmente una serie de insumos para desempeñar su cometido al referido director, sin que este hubiese dado curso a su solicitud.
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