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Acoge acción principalRIT solo con plan20 may 2025

Despido injustificado y nulidad por cotizaciones previsionales impagas

Juzgadosolo con plan
RegiónMaule
JuezPaula Luengo Montecino
ProcedimientoMonitorio
RITsolo con plan
RUCsolo con plan
Fecha sentencia20 may 2025
MateriaDespido injustificado
+8 materiasCostasCotizaciones PrevisionalesFeriado legalIndemnización por años de serviciosIndemnización sustitutiva de aviso previoNulidad del despidoReajustes e interesesCobro de remuneraciones
ResultadoAcoge acción principal · Despido injustificado Se acogen 7 de 7 acciones · Condena en costas a la demandada
Ver cuálesAcoge: Despido injustificado, Indemnización sustitutiva de aviso previo, Indemnización por años de servicios, Feriado legal, Cobro de remuneraciones, Nulidad del despido, Cotizaciones adeudadasAdemás: reajustes e intereses

Resumen

Generado con IA desde la sentencia

Se acoge la demanda tras la rebeldía de las demandadas, teniéndose por tácitamente admitidos los hechos. Se declara injustificado y nulo el despido, se condena solidariamente al pago de indemnizaciones, remuneraciones, feriado y cotizaciones, con costas.

Hechos

La parte demandante, guardia de seguridad, demandó a su empleadora [parte · solo con plan] y solidaria o subsidiariamente a SOLEK CHILE SERVICE SPA, por despido injustificado, nulidad del despido y cobro de prestaciones. Sostuvo que fue despedida por necesidades de la empresa mediante carta notificada sin la antelación legal y sin fundamentos claros, y que no se le pagaron indemnizaciones, remuneraciones, feriado, ni se convalidó el despido por cotizaciones impagas. Las demandadas no comparecieron a la audiencia única ni contestaron la demanda.

Considerandos clave

El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.

Resolutivo

El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.

Plan

Lo que resolvió el juzgado es parte del plan

Los considerandos y el resolutivo, con el RIT y el tribunal para citarla.

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Dictámenes sobre las normas citadas

Texto de la sentencia

L045 Indemnización sustitutiva de aviso previo

1.- [parte · solo con plan]. RUT 76.066.435-9 Rep. Legal [nombre reservado], RUT [RUT reservado],

2.- SOLEK CHILE SERVICE SPA RUT 76.411.169-9, Rep. Legal [nombre reservado]

Linares, veinte de mayo del dos mil veinticinco.

PRIMERO: Partes del juicio: Que son partes en este juicio como demandante don [nombre reservado], trabajador(a) dependiente guardia de seguridad, con domicilio en [domicilio reservado], LONGAVI y como demandados, [parte · solo con plan], representada legalmente por don [nombre reservado], se ignora profesión u oficio, ambos domiciliados en [domicilio reservado], y en [domicilio reservado], y solidaria o subsidiariamente, la empresa SOLEK CHILE SERVICE SPA, representada legalmente por don [nombre reservado], se ignora profesión u oficio, ambos domiciliados en [domicilio reservado]

SEGUNDO: Demanda. Que a folio 2, comparece don [nombre reservado], quien deduce demanda por DESPIDO INJUSTIFICADO o IMPROCEDENTE, NULIDAD DEL DESPIDO Y COBRO DE PRESTACIONES LABORALES en contra de [parte · solo con plan] y solidaria o subsidiariamente en contra de SOLEK CHILE SERVICE SPA. todos ya individualizados.

Señala que ingresó a prestar servicios para el demandado [parte · solo con plan], bajo vínculo de subordinación y dependencia, con fecha 30 de NOVIEMBRE de 2023, el que se encuentra escriturado igual que anexos

Refiere que las labores para las que fue contratado, eran de GUARDIA DE SEGURIDAD, las que debió desempeñar en instalaciones de la mandante en Parque Fotovoltaico Villa Longaví de la comuna de Longaví, de la demandada solidaria. Que respecto de estas labores su ex empleadora [parte · solo con plan] se desempeñaba como contratista de la empresa SOLEK CHILE SERVICE SPA. Servicios que se prestan en régimen de subcontratación en virtud de un acuerdo contractual entre su empleador y su mandante, o en línea o cadena de subcontratación durante todo el periodo trabajado.

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