Relación laboral y prestaciones laborales no acreditadas
| Juzgado | solo con plan |
|---|---|
| Región | Valparaíso |
| Juez | Maria Aracely Muñoz Pastran |
| Procedimiento | Ordinario |
| RIT | solo con plan |
| RUC | solo con plan |
| Fecha sentencia | 23 may 2025 |
| Materia | Despido injustificado+19 materiasCostasCotizaciones de SaludCotizaciones del Seguro de CesantíaCotizaciones PrevisionalesDescanso compensatorioDescanso en días festivosDescanso dominicalFeriado legalFeriado progresivoFeriado proporcionalGratificaciones legalesIndemnización convencionalIndemnización por años de serviciosIndemnización sustitutiva de aviso previoNulidad del despidoOtras indemnizacionesReajustes e interesesRecargosCobro de remuneraciones |
| Resultado | Rechaza |
| Corte de Apelaciones |
Resumen
Generado con IA desde la sentenciaEl tribunal rechazó la demanda en todas sus partes, al concluir que el empleador de los actores fue la sociedad consignataria con la cual suscribieron contratos y finiquitos, y no la empresa principal [parte · solo con plan], sin que se acreditara subordinación y dependencia respecto de esta última.
Hechos
Los demandantes, trabajadores de una tienda Bata en San Felipe, demandaron a [parte · solo con plan] y a la Sociedad Segura Cádiz Hermanos Limitada por reconocimiento de relación laboral, despido injustificado, nulidad del despido y cobro de prestaciones. Sostuvieron que [parte · solo con plan] encubría la relación laboral mediante una consignataria y que existían indicios de laboralidad con la principal. Las demandadas se defendieron alegando que el empleador era la sociedad consignataria y que no existía vínculo laboral con [parte · solo con plan].
Considerandos clave
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Resolutivo
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Puede contener errores: verifica en el texto de la sentencia.
Dictámenes sobre las normas citadas
- Art. 161 231 dictámenesDictamen N° 1762/8, de 03.06.2020 · Dictamen N° 545/22, de 12.08.2024
- Art. 7 461 dictámenesOrd. N° 3268, de 17.07.2017 · Dictamen N° 3161/64, de 29.07.2008
- Art. 9 259 dictámenesOrd. N° 4890, de 17.12.2013 · Dictamen N° 3161/64, de 29.07.2008
Texto de la sentencia
San Felipe, veintitrés de mayo de dos mil veinticinco
PRIMERO: Que comparece [nombre reservado], de profesión u oficio habilitado en Derecho, cédula de identidad número [RUT reservado], [nombre reservado], de profesión u oficio Licenciada en Enfermería, cédula de identidad número [RUT reservado], [nombre reservado], de profesión u oficio Enfermera, cédula de identidad número [RUT reservado], [nombre reservado], de profesión u oficio vendedora, cédula de identidad número [RUT reservado], [nombre reservado], de profesión u oficio Vendedor, cédula de identidad número [RUT reservado] , [nombre reservado], de profesión u oficio Vendedora, cédula de identidad número [RUT reservado], [nombre reservado], de profesión u oficio vendedora, cédula de identidad número [RUT reservado]; domiciliados para estos efectos en [domicilio reservado].
Deducen demanda por reconocimiento de relación laboral, despido injustificado, nulidad del despido, cobro de prestaciones laborales y costas adeudadas, en procedimiento ordinario, en contra de su ex empleador, [parte · solo con plan], empresa del giro de su denominación RUT: Nº 96.670.340-7, representada legamente por [nombre reservado], ambos domiciliados en [domicilio reservado], y en contra de la Sociedad SEGURA CADIZ HERMANOS LIMITADA, RUT: 76.187.446-2, representada legalmente por don [nombre reservado], CI: [RUT reservado], ambos domiciliados en [domicilio reservado].
Señalan que, como trabajadores de [parte · solo con plan], en específico, del local ubicado en combate de las coimas 236, San Felipe, comenzaron a prestar servicios en diversos momentos de tiempo, siendo trabajadores bajo vínculo de subordinación y dependencia para la marca en comento desde el primer momento en que ingresan al rubro comercial.
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