Existencia de relación laboral y despido indirecto de conductor

PRIMERO: Que, con fecha 11 de febrero de 2025 comparece [nombre reservado], cédula nacional de identidad venezolana N° 15.697.588, dependiente, con domicilio en [domicilio reservado], deduciendo demanda por reconocimiento de relación laboral, despido indirecto, nulidad del despido y cobro de prestaciones laborales en procedimiento ordinario en contra de SOCIEDAD DE [parte · solo con plan], RUT 76.274.691-3, representada legalmente por don [nombre reservado], cédula de identidad N°[RUT reservado], ambos domiciliados en [domicilio reservado], solicitando que se acoja a tramitación y, que en definitiva, se dé lugar a ella en todas sus partes, con expresa condena en costas, en virtud de los hechos y fundamentos de derecho que pasa a exponer.

Señala que con fecha 15 de enero de 2024, comenzó a prestar servicios bajo vínculo de subordinación y dependencia para la demandada de autos, en el cargo de conductor de camiones y/o vehículos de transportes, debiendo prestar servicios para el traslado de mercancía para diversos clientes de la demandada. Indica que, sin perjuicio de aquello, jamás se escrituró el contrato de trabajo, por lo que se encontró en una situación de informalidad laboral durante todo el período que duró la relación que lo unió con la demandada

Aduce que su remuneración ascendía a la suma de $1.440.000, lo que debe ser considerado para efectos de lo preceptuado en el artículo 172 del Código del Trabajo; como asimismo, que la jornada laboral correspondía a 176 horas mensuales, de acuerdo a lo preceptuado en el artículo 25 bis del Código del Ramo. Menciona también que su contrato de trabajo era de carácter indefinido.