Tutela laboral y despido injustificado por discriminación e vulneración de derechos

PRIMERO: Que, comparece don [nombre reservado], constructor civil, cédula de identidad N°[RUT reservado], con domicilio en [domicilio reservado]. Interpone denuncia en procedimiento de Tutela Laboral por atentados a la dignidad y vulneración de derechos fundamentales durante la vigencia del contrato de trabajo, en contra de su ex empleador, la [parte · solo con plan], cuyo representante legal es su Alcalde don Víctor Gonzalo Baraona Bezanilla, cédula nacional de identidad N°[RUT reservado], se ignora profesión u oficio, o por quien lo subrogue legalmente, conforme al artículo 4° del Código del Trabajo, ambos con domicilio en [domicilio reservado].

Señala que comenzó a prestar servicios a la I. [parte · solo con plan] el 23 de mayo de 2022 para desempeñarse en apoyo a la Dirección de Obras (DOM). Este logro fue posible luego de una entrevista realizada por la directora de obras, señora [nombre reservado], y a su participación en un proceso de selección entre varios postulantes al cargo.

A partir de dicha fecha, fue contratado bajo la modalidad de prestación de servicios a honorarios, como apoyo al Departamento de Obras en tareas administrativas propias de esta unidad.

Con fecha 31 de mayo de 2022, debió presentar su renuncia a las labores administrativas que desempeñaba bajo la modalidad honoraria en la Municipalidad para iniciar labores con responsabilidad administrativa. Por lo tanto, a partir del 1 de junio de 2022, fue nombrado a contrata en el cargo administrativo asimilado al grado 13° del Escalafón Administrativo, según lo establece el Decreto Alcaldicio N°844.

A partir de esta fecha se desempeñó en las labores de Encargado de obras y de Inspector Técnico de Obras (ITO) designado por decretos alcaldicios por cada proyecto.

Durante estos años cumplió a cabalidad cada una de sus tareas asignadas, tanto las relacionadas a tareas administrativas como las supervisiones de obra de los diferentes proyectos que se llevaron a cabo durante este período. También fue puntual a diario en los horarios de llegada y de salida, jamás presentó una licencia médica ni tuvo problemas con sus compañeros de departamento ni de otros departamentos. Tampoco recibió quejas con respecto a su desempeño laboral de sus superiores.