Despido injustificado durante fuero maternal con prestaciones asociadas

PRIMERO: Que, comparece doña [nombre reservado], maestra de cocina actualmente cesante, domiciliada en [domicilio reservado], quien deduce demanda en Procedimiento monitorio por despido incausado y cobro de prestaciones laborales, en contra de COMERCIAL [nombre reservado] Spa. RUT Nº 77.150.268-7, representada legalmente de acuerdo a lo dispuesto en el artículo 4º del Código del Trabajo, por doña [nombre reservado], ignora profesión, con domicilio en [domicilio reservado], a fin de que se declare incausado el despido de que fue objeto y se declare, además, que se le obliga al pago de la indemnización legal que señala.

Expone que es contratada bajo subordinación y dependencia por la demandada, ya individualizada, con fecha 15 de marzo de 2.023, ingresando a trabajar en las funciones de "Maestro de Cocina" en el local de la demandada ubicado en Michimalongo 1.660 de San Felipe; esto pese a que firmó anexo de contrato (2 de septiembre de 2.023) en el que se señalaba que su lugar de trabajo se cambiaba a [domicilio reservado] de San Felipe, lo cual nunca ocurrió.

Indica que el contrato se escrituró el día señalado y pasó a tener vigencia indefinida a contar del día 15 de junio de 2.023, en razón de anexo de contrato de trabajo firmado en ese sentido.

Señala que se acordó una remuneración mensual de $ 550.000 (quinientos cincuenta mil pesos) y que la jornada laboral se extendía de lunes a sábados con un horario de 17:30 a 1:30 horas del día siguiente.

Relata que, durante el año 2.024, luego de su descanso post natal, se vio afectada por patologías médicas que implicaron descansos hasta el mes de diciembre de 2.024. Añade que le corresponde trabajar el día 12 de dicho mes, por lo que llamó a su ex empleadora para averiguar el turno que le correspondería cubrir en su trabajo. Sin embargo, doña [nombre reservado] le responde que no tenía puesto de trabajo para ella y que pensaba “irse a quiebra”, por lo que no seguía trabajando. No se le envió carta alguna que diera cuenta del despido y de sus fundamentos, incumpliendo así las normas legales que regulan el término de la relación laboral determinado por el empleador. Además, revisado el boletín concursal tampoco se ha iniciado la liquidación de la demandada como anunció su representante legal.