Nulidad de multas por deficiencias en descripción de funciones
| Juzgado | solo con plan |
|---|---|
| Región | Biobío |
| Juez | Eva Ivonne Salgado Diaz |
| Procedimiento | Reclamo de multa |
| RIT | solo con plan |
| RUC | solo con plan |
| Fecha sentencia | 26 may 2025 |
| Materia | Reclamo de multa administrativa |
| Resultado | Acoge acción principal · Reclamo de multa administrativa Acoge: Reclamo de multa administrativa |
| Corte de Apelaciones |
Resumen
Esta sentencia no tiene resumen: el que generamos con IA no pasó nuestra revisión de fidelidad contra el texto, así que no lo publicamos.
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Texto de la sentencia
Coronel, veintiséis de mayo de dos mil veinticinco
PRIMERO: Que, en estos autos RIT solo con plan RUC solo con plan, compareció el abogado Christian Paulsen Garbarino, en representación convencional de [parte · solo con plan], persona jurídica, 76.762.949-4, representada por doña [nombre reservado], Ingeniera en gestión medioambiental, RUT [RUT reservado], con domicilio en [domicilio reservado] y, para estos efectos, en calle O’higgins, N°241, oficina 905, Concepción, correo electrónico para estos efectos [correo reservado], quien viene en interponer reclamación judicial en contra de Resolución N°61, de 16 de mayo de 2023 -notificada con fecha 19 de mayo de 2023- en virtud de la cual la Inspección Comunal del Trabajo de Coronel, desestimó el recurso de reconsideración de multa administrativa presentado en contra de todas las multas administrativas dispuestas mediante Resolución de multa (s) N°8146/23/4, dictada con fecha 28 de febrero de 2023.
Señala que, la Resolución de multa (s) N°8146/23/4, dictada con fecha 28 de febrero de 2023, y su posterior confirmación, impuso a su representada CUATRO multas administrativas refiriendo los siguientes fundamentos:
1.- NO CONTENER EL CONTRATO DE TRABAJO LA DETERMINACIÓN DE LA NATURALEZA DE LOS SERVICIOS, INDICANDO CLARAMENTE LAS FUNCIONES QUE DEBE REALIZAR EL TRABAJADOR SR. [nombre reservado], DONDE SU CONTRATO DE TRABAJO SEÑALA AYUDANTE (refiere como norma infringida/sancionadora el artículo 10 en relación con el artículo 506 del Código del Trabajo). Por esta infracción ordenó una multa de 10 U.T.M..
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