Existencia de relación laboral y tutela por despido en clínica odontológica

Primero: Que con fecha 26 de agosto de 2024 (folio 2) comparece doña [nombre reservado], chilena, soltera, odontóloga, cédula nacional de identidad número [RUT reservado], domiciliada en [domicilio reservado], quien deduce demanda, en procedimiento de aplicación general u ordinario, de declaración de relación laboral, tutela laboral, subsidiariamente despido injustificado, nulidad del despido, cobro de prestaciones e indemnizaciones laborales y remuneraciones, en contra de su ex empleador la Sra. [nombre reservado], cédula nacional de identidad [RUT reservado], don [nombre reservado], cédula nacional de identidad [RUT reservado], ambos domiciliados en [domicilio reservado], Región Metropolitana, y “Servicios de Odontología General y Especializada Hermosa Sonrisa SpA.”, RUT 77.529.524-4, a quién haga las veces de representante legal, según lo dispuesto en el artículo 4º del Código del Trabajo.

Señala que con fecha 01 de febrero del año 2022, ingresó a prestar servicios para la Sra. [nombre reservado], a través de un contrato verbal con la demandada, bajo vínculo de subordinación y dependencia, recibiendo órdenes e instrucciones, las cuales cumplía de manera efectiva, en los términos del artículo 7º del Código del Trabajo.

Alega que, pese a sus reiteradas solicitudes, su ex empleadora no escrituró su contrato de trabajo, infringiendo de esta manera, lo dispuesto en el artículo 9 del Código del Trabajo, bajo el pretexto del vínculo de amistad que mantiene la Sra. [nombre reservado], con su madre y haciendo mención ésta, “que me estaba haciendo un favor al darme trabajo”.

Señala que doña [nombre reservado], es socia de la empresa “Servicio Odontología General y Especial Hermosa Sonrisa SpA”, rut 77.529.5224-4, la cual fue constituida por ella junto a su cónyuge don [nombre reservado], rut [RUT reservado], siendo ambos los administradores de dicha SpA, cuyo fin es la prestación de servicios odontológicos.