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Acoge acción principalRIT solo con plan29 may 2025

Despido indirecto y reembolso de indemnizaciones por cotizaciones no pagadas

Juzgadosolo con plan
RegiónBiobío
JuezGonzalo Andres Muñoz Muñoz
ProcedimientoOrdinario
RITsolo con plan
RUCsolo con plan
Fecha sentencia29 may 2025
MateriaDespido indirecto
+8 materiasCostasCotizaciones de SaludCotizaciones del Seguro de CesantíaCotizaciones PrevisionalesIndemnización por años de serviciosIndemnización sustitutiva de aviso previoNulidad del despidoReajustes e intereses
ResultadoAcoge acción principal · Despido indirecto Se acogen 4 de 5 acciones
Ver cuálesAcoge: Despido indirecto, Indemnización sustitutiva de aviso previo, Indemnización por años de servicios, Cotizaciones adeudadasAdemás: reajustes e intereses

Resumen

Generado con IA desde la sentencia

El tribunal acogió las demandas de despido indirecto tras acreditar que el empleador mantuvo cotizaciones previsionales impagas, declaró nulo el despido por ese motivo y condenó al pago de indemnizaciones, recargo legal, cotizaciones y remuneraciones, sin condena en costas por existir motivo plausible para litigar.

Hechos

Cuatro trabajadores del Departamento de Educación Municipal demandaron a la [parte · solo con plan] por despido indirecto, invocando la causal del artículo 160 N°7 del Código del Trabajo. Alegaron que el empleador pagó tardíamente y adeudó cotizaciones de AFP, AFC y FONASA durante diversos períodos, por lo que pusieron término a sus contratos mediante cartas de autodespido. Solicitaron declarar justificado el despido indirecto y condenar al pago de indemnizaciones, recargo legal, nulidad del despido, cotizaciones adeudadas, remuneraciones, reajustes, intereses y costas. La demandada negó los hechos, alegó perdón de la causal, sostuvo que el no pago aislado no es incumplimiento grave y que existía un déficit presupuestario justificante.

Considerandos clave

El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.

Resolutivo

El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.

Plan

Lo que resolvió el juzgado es parte del plan

Los considerandos y el resolutivo, con el RIT y el tribunal para citarla.

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Puede contener errores: verifica en el texto de la sentencia.

Dictámenes sobre las normas citadas

Texto de la sentencia

Lota, a veintinueve de mayo de dos mil veinticinco.

PRIMERO: Que, comparece don [nombre reservado], RUN N°[RUT reservado], conductor, con domicilio en [domicilio reservado]; don [nombre reservado], RUN N°[RUT reservado]; conductor, con domicilio en [domicilio reservado]; don [nombre reservado], RUN N°[RUT reservado], paradocente, domiciliado en [domicilio reservado]; y [nombre reservado], RUN N°[RUT reservado], conductor, domiciliado en [domicilio reservado]; quienes interponen demanda de despido indirecto, cobro de indemnizaciones y recargo legal, más nulidad del despido y cobro de remuneraciones y cotizaciones, contra la [parte · solo con plan], RUT 69.151.301-7, cuyo representante legal es don Patricio Víctor Marchant Ulloa, alcalde, RUN [RUT reservado], ambos con domicilio en [domicilio reservado].

Que, don [nombre reservado], (causa RIT solo con plan), funda su demanda, indicando que fue contratado indefinidamente como conductor por la demandada el 01 de mayo de 2016, para desempeñar funciones en el DEM de la [parte · solo con plan], con una jornada de trabajo de 44 horas distribuidas de lunes a jueves, de 08:30 a 17:30 horas y el viernes de 08:30 a 16:30 horas.

Refiere que su remuneración estaba compuesta por estipendios de carácter fijos y variables. Que, calculando los últimos meses trabajados, esto es abril, mayo y junio de 2024, su remuneración promedio era de 801.780 pesos.

Indica que el 28 de junio de 2024, optó por poner término a la relación laboral, mediante carta de despido indirecto, invocando la causal del artículo 171 con relación al artículo 160 N°7 del Código del Trabajo, esto es, el incumplimiento grave de las obligaciones del contrato.

En efecto indica que la demandada en reiteradas ocasiones pagó tardíamente sus cotizaciones, como también adeuda varios meses de éstas.

En efecto, en cuanto a las cotizaciones de AFP, refiere que a junio de 2024 se adeudan las cotizaciones correspondientes a agosto, septiembre y octubre de 2020; enero, febrero, marzo, abril, mayo, junio, noviembre y diciembre de 2021; enero, abril, mayo, junio, julio, agosto, septiembre, octubre, noviembre y diciembre de 2022, marzo, octubre, noviembre y diciembre de 2023 y enero, marzo, abril y mayo del año 2024.-

Respecto de las cotizaciones de AFC, manifiesta que le adeudan las cotizaciones de junio, julio, y agosto del 2020; marzo, junio, octubre, noviembre y diciembre del año 2024 y enero, marzo, abril y mayo del 2024.

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