Despido indirecto por incumplimiento grave de obligaciones laborales
| Juzgado | solo con plan |
|---|---|
| Región | La Araucanía |
| Juez | Monica Valeska Soto Silva |
| Procedimiento | Ordinario |
| RIT | solo con plan |
| RUC | solo con plan |
| Fecha sentencia | 29 may 2025 |
| Materia | Despido indirecto |
| Resultado | Acoge acción principal · Prestaciones Se acogen 3 de 3 acciones · Condena en costas a la demandadaVer cuálesAcoge: Despido indirecto, Prestaciones, Accidentes del trabajo y enfermedades profesionales |
| Corte de Apelaciones |
Resumen
Generado con IA desde la sentenciaEl tribunal acogió la demanda tras la no contestación de la demandada y los apercibimientos del artículo 453 del Código del Trabajo, declarando justificado el despido indirecto por incumplimiento grave del deber de seguridad, condenando a indemnizaciones legales, feriado y daño moral por enfermedad profesional.
Hechos
La demandante, cirujano dentista, dedujo demanda de despido indirecto, cobro de prestaciones e indemnización de perjuicios por enfermedad profesional contra su ex empleador NOVA SPA. Invocó la causal del artículo 160 N° 7 del Código del Trabajo por incumplimiento grave del deber de seguridad, alegando exposición prolongada a factores de riesgo psicosocial, falta de medidas preventivas, denuncias por acoso laboral y calificación de su patología como enfermedad profesional por el ISL. La demandada no contestó la demanda dentro de plazo.
Considerandos clave
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Resolutivo
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Puede contener errores: verifica en el texto de la sentencia.
Dictámenes sobre las normas citadas
Texto de la sentencia
Temuco, veintinueve de mayo de dos mil veinticinco.
A.- Que en estos antecedentes RIT solo con plan comparece don Felipe Alejandro
Vidal Otárola, abogado, domiciliado en [domicilio reservado], en representación convencional de doña [nombre reservado], cirujano dentista, para estos efectos de su mismo domicilio y deduce demanda - en procedimiento de aplicación general de despido indirecto, cobro de prestaciones e indemnización de perjuicios por enfermedad profesional, en contra de su ex empleador,
NOVA SPA, persona jurídica dedicada el giro de centros de atención odontológica privados, representada legalmente por don [nombre reservado], desconoce profesión u oficio, o bien por quien sus derechos represente de conformidad a lo dispuesto por el Artículo 4º del Código del Trabajo, ambos domiciliados en [domicilio reservado].
Funda su pretensión en que su representada prestó servicios laborativos bajo vínculo de dependencia y subordinación para la demandada, desempeñando las funciones de
Cirujano dentista, en diversas clínicas odontológicas de la demandada dentro de la Región de la Araucanía, siendo la última de ellas la ubicada en [domicilio reservado],
Temuco, ello en virtud de contrato de trabajo de carácter indefinido de fecha 6 de septiembre de 2023, instrumento en el que se deja constancia que la trabajadora ingresó a funciones el día 1 septiembre de dicho año, su jornada laboral era de 45 horas semanales, distribuidas de lunes a jueves de 09:00 a 18:30 horas, viernes de 09:00 a 17:30 horas, y sábado de 09:30 a 13:00 horas y su remuneración mensual constaba de sueldo base de $850.000, más gratificación legal y asignaciones de colación y movilización y su última remuneración mensual para efectos del Artículo 172 del Código del Trabajo, fue la suma de $1.460.267.-, correspondiente a la remuneración del mes de septiembre de 2024, último mes en que la actora prestó servicios íntegramente, ya que, durante parte de los meses de octubre y noviembre y diciembre hizo uso de licencia médica.
Agrega que haciendo uso del derecho consagrado en el Artículo 171 del Código del
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