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Acoge acción principalRIT solo con plan6 jun 2025

Despido indirecto justificado por incumplimiento de obligaciones municipales

Juzgadosolo con plan
RegiónLos Lagos
JuezMaria Isabel Catalina Palacios Vicencio
ProcedimientoOrdinario
RITsolo con plan
RUCsolo con plan
Fecha sentencia6 jun 2025
MateriaDespido indirecto
ResultadoAcoge acción principal · Despido indirecto Acoge: Despido indirecto

Resumen

Generado con IA desde la sentencia

El tribunal acogió la demanda y declaró que existió relación laboral regida por el Código del Trabajo entre los demandantes y la Municipalidad, pese a convenios a honorarios, y que el despido indirecto fue justificado por incumplimientos graves, condenando al pago de indemnizaciones, feriados y cotizaciones previsionales, con reajustes e intereses, sin costas.

Hechos

Dos personas demandaron a la [parte · solo con plan] alegando relación laboral desde 2011 y 2013, bajo subordinación y dependencia, pese a ser contratados a honorarios. El 28 de marzo de 2024 se autodespidieron invocando incumplimientos graves (no pago de cotizaciones, informalidad laboral) y demandaron despido indirecto y prestaciones. La demandada contestó negando la relación laboral, sosteniendo que se rigió por el artículo 4° de la Ley N°18.883 y que no había subordinación ni dependencia, solicitando el rechazo.

Considerandos clave

El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.

Resolutivo

El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.

Plan

Lo que resolvió el juzgado es parte del plan

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Dictámenes sobre las normas citadas

Texto de la sentencia

Osorno, seis de junio de dos mil veinticinco.

En esta causa RIT solo con plan compareció 1) don [nombre reservado], desempleado, domiciliado en [domicilio reservado]; y 2) don [nombre reservado], desempleado, domiciliado en [domicilio reservado], interponiendo demanda en contra de la ILUSTRE [parte · solo con plan], RUT: 69.210.100-6, representada por don Emeterio Carrillo Torres, alcalde, ambos domiciliados en [domicilio reservado]. Ejercen acción de despido injustificado y de cobro de prestaciones laborales en contra de la demandada. En cuanto a los fundamentos de hecho y de derecho de esta demanda dicen lo siguiente: Respecto de don [nombre reservado] la relación laboral con la demandada se inició el 01 de noviembre de 2011. Se desempeñaba en “labores de mantención de corte de pastizales en sitios municipales, parques urbanos, camping de mantención municipal, moteserrista y otras labores” en el Departamento de Ornato y Aseo del municipio, teniendo como base las dependencias ubicadas en el Parque [nombre reservado] de esta comuna. El contrato de trabajo tenía el carácter de indefinido. Para efectos de lo dispuesto en el art. 172 del Código del Trabajo, la remuneración ascendía a la suma de $650.000. Su jornada de trabajo estaba distribuida de lunes a jueves de 08:15 a 17:15 horas y los viernes de 08:15 a 16:15 horas, la que le era imperativo cumplir y corresponde a la misma jornada de los funcionarios de planta y a contrata. En el desempeño de sus funciones estaba sujeto al control, fiscalización, supervisión, dependencia y subordinación directa del jefe de Ornato (Víctor Papes) y del Supervisor de Terreno ([nombre reservado]). A su vez, para la prestación de los servicios el municipio le proporcionaba el vestuario e implementos de protección personal (overol, botas, zapatos de seguridad, guantes, gafas, casco), las herramientas (podadora, desbrozadora, motosierra, cortasetos) y los traslados desde la base a los lugares a desempeñarse se hacían en vehículo municipal, circunstancias propias de prestación de servicios bajo dependencia o subordinación. Respecto de don [nombre reservado] la relación laboral con la demandada se inició el 01 de enero de 2013. Se desempeñaba en “labores de mantención de corte de pastizales en sitios municipales, parques urbanos, camping de mantención municipal, moteserrista y otras labores” en el Departamento de Ornato y Aseo del municipio, teniendo como base las dependencias ubicadas en el Parque [nombre reservado]

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