Reclamo de multa administrativa por no otorgar feriado a trabajadores
| Juzgado | solo con plan |
|---|---|
| Región | Valparaíso |
| Juez | Silvia Ivonne Sanhueza Zapata |
| Procedimiento | Reclamo de multa |
| RIT | solo con plan |
| RUC | solo con plan |
| Fecha sentencia | 6 jun 2025 |
| Materia | Reclamo de multa administrativa |
| Resultado | Rechaza Condena en costas a la demandante |
| Corte de Apelaciones |
Resumen
Generado con IA desde la sentenciaEl tribunal rechazó la reclamación de la empleadora contra la multa administrativa, al estimar acreditado que el supermercado forma parte de un centro comercial administrado bajo una misma razón social y que no se fundamentó la desproporción de la multa.
Hechos
[parte · solo con plan] reclamó contra la Resolución de Multa N°3913/24/3, de la Inspección Provincial del Trabajo Los Andes, que le impuso 60 UTM por no otorgar el feriado legal del 27 de octubre de 2024 a los trabajadores individualizados, día de elecciones. Alegó error de hecho, sosteniendo que su establecimiento no forma parte de un centro o complejo comercial administrado bajo una misma razón social, y, en subsidio, pidió rebajar la multa por ser excesiva. La reclamada solicitó el rechazo, con costas.
Considerandos clave
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Resolutivo
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Puede contener errores: verifica en el texto de la sentencia.
Dictámenes sobre las normas citadas
Texto de la sentencia
Los Andes, seis de junio de dos mil veinticinco
VISTOS, OÍDOS LOS INTERVINIENTES Y CONSIDERANDO:
PRIMERO. Que a folio 1 comparece don Kenneth Maclean Luengo, abogado, cédula nacional de identidad N°[RUT reservado], en representación judicial, según se acreditará, de [parte · solo con plan], sociedad del giro de su denominación, ambos domiciliados para estos efectos en [domicilio reservado], quien interpone reclamo en contra de la sanción administrativa impuesta a su representada por Resolución de Multa N°3913/24/3, de fecha 12 de noviembre de 2024, de la Inspección Provincial del Trabajo Los Andes, entidad de derecho público, representada legalmente por don Cristian Alejandro Rovegno Campos, empleado público, ambos con domicilio para estos efectos en [domicilio reservado], Los Andes
Expone que, su representada fue notificada de la resolución de multa individualizada, el 27 de noviembre de 2024, por un total de 60 UTM por la supuesta infracción a la legislación laboral, que figura en el acta como: “No otorgar a los o las trabajadoras [nombre reservado], RUT.[RUT reservado], [nombre reservado], RUT.[RUT reservado], [nombre reservado], Rut.[RUT reservado], [nombre reservado], RUT.[RUT reservado], [nombre reservado], RUT.18.0460987-7, [nombre reservado], RUT.[RUT reservado], [nombre reservado], RUT.[RUT reservado], [nombre reservado], RUT.[RUT reservado], [nombre reservado] RUT.[RUT reservado], [nombre reservado], RUT.[RUT reservado], [nombre reservado], RUT.[RUT reservado], [nombre reservado], RUT.[RUT reservado], [nombre reservado], RUT [RUT reservado], [nombre reservado], RUT.[RUT reservado], [nombre reservado], RUT. [RUT reservado], [nombre reservado], RUT.[RUT reservado], [nombre reservado], RUT. [RUT reservado], [nombre reservado], RUT.[RUT reservado], que se desempeñan en el complejo comercial bajo una misma razón social denominado Strip center de Santa Teresa 680 de Tottus Los Andes, el feriado legal obligatorio por el día 27/10/2024, que correspondía a elecciones considerando que el local o el centro comercial se encuentra ubicado en la comuna de Los Andes, en que se desarrolla el proceso eleccionario en dicha fecha.”
Se indica que se habría infringido el artículo 180 de la Ley N°18.700, artículo 38 N°7 del Código del Trabajo, artículo 6 de la Ley N°20.640, en relación con el artículo 506 y 506 quáter del Código del Trabajo.
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