Autodespido por incumplimiento grave del empleador y nulidad del despido

Calama, seis de junio de dos mil veinticinco

PRIMERO: Que, ante este Juzgado · solo con plan se tramitó procedimiento de aplicación general iniciado mediante demandada por despido indirecto, declaración de existencia de relación laboral, cobro de prestaciones y nulidad del despido interpuesta por [nombre reservado], cédula de identidad boliviana N°[RUT reservado], pasaporte boliviano N°[RUT reservado], boliviana, soltera, desempleada, con domicilio para estos efectos en [domicilio reservado], en contra de [nombre reservado], cédula de identidad Nº [RUT reservado], con domicilio en [domicilio reservado].

SEGUNDO: Que, la parte demandante fundamenta su demanda en síntesis en los siguientes hechos:

Expresa que con fecha 20 de febrero de 2022 inicia relación laboral con el empleador [nombre reservado] “[nombre reservado]”, R.U.T. [RUT reservado], bajo vínculo de subordinación y dependencia, sin embargo, no se escritura contrato de trabajo pese a sus reiteradas insistencias en torno a formalizar su vínculo laboral. Las labores correspondían a “Maestra de Cocina”, en “[nombre reservado]” ubicada en España N°3391, Calama. Agrega que su remuneración ascendía a la suma de $759.493.- de conformidad a lo dispuesto en el artículo 172 del Código del Trabajo.

Plantea que su jornada de trabajo excedía la jornada ordinaria de 44 horas semanales, toda vez que debía trabajar de martes a domingo, desde las 13:00 a 21:30 horas, mutando luego de martes a domingo, desde las 10:30 am a 21:30 pm desde el mes de mayo de 2024 hasta el término de su relación laboral.