Rechazo de tutela por despido discriminatorio sin vulneración de derechos

A folio 1, comparece doña [nombre reservado], cédula nacional de identidad Nº[RUT reservado], chilena, actualmente cesante, domiciliada en [domicilio reservado], debidamente representada por don [nombre reservado], cédula nacional de Identidad N°[RUT reservado] y don Nelson Rodrigo González Urra, cédula de Identidad N° [RUT reservado], abogados, interponiendo, de conformidad a lo dispuesto en los artículos 485 y siguientes del Código del Trabajo, demanda en procedimiento de Tutela Laboral por despido discriminatorio y vulneratorio de Derechos Fundamentales en contra de su ex empleadora la ILUSTRE [parte · solo con plan], representada legalmente por su alcalde don Allex Alberto Ahumada Monroy, cédula nacional de identidad N°[RUT reservado], según el artículo 63 de la ley N°18.695 o por quien haga las veces de tal, ambos con domicilio en [domicilio reservado], en virtud de los siguientes antecedentes.

Refiere que ingresó a prestar servicios para la Ilustre [parte · solo con plan] con fecha 02 de enero de 2024, desempeñándose al momento de su despido discriminatorio como funcionaria grado 11° escalafón municipal, cumpliendo funciones en la Dirección de Desarrollo Comunitario (DIDECO) a cargo de la directora [nombre reservado].

Refiere que sus funciones fueron como encargada de la oficina de fomento productivo, de igual forma mantenía responsabilidad administrativa frete al funcionamiento de las oficinas de OMIL, SERNAC, Pueblos Originarios, diversidad, y patrimonio, desempeñando además las siguientes funciones principales, a) Gestionar y mantener una articulación permanente con las instancias de coordinación regional y provincial que corresponda a su comuna, a fin de cautelar la debida retroalimentación entre la gestión Municipal y lo otros niveles territoriales. b) Elaborar y proponer, en conjunto con las instancias especializadas, los proyectos sancionados por el consejo comunal. c) Mantener informada a la subsecretaria del delito de la ejecución de proyectos, a través de los instrumentos de monitoreo y evaluación entregados por el Ministerio del Interior. d) Coordinarse con las entidades públicas y privadas que corresponda para el óptimo desarrollo de un sistema integrado de la violencia a nivel local. e) gestionar la correcta y oportuna rendición de cuentas de parte del Municipio.