Despido improcedente con recargo legal y devolución de descuentos
| Juzgado | solo con plan |
|---|---|
| Región | Coquimbo |
| Juez | Pedro Hector Hiche Ireland |
| Procedimiento | Ordinario |
| RIT | solo con plan |
| RUC | solo con plan |
| Fecha sentencia | 10 jun 2025 |
| Materia | Despido injustificado |
| Resultado | Acoge acción principal · Despido injustificado Se acogen 2 de 3 accionesVer cuálesAcoge: Despido injustificado, RecargosAdemás: reajustes e intereses |
| Corte de Apelaciones |
Resumen
Generado con IA desde la sentenciaEl tribunal acogió la acción de despido improcedente por no acreditarse el elemento de ajenidad de la causal del artículo 161 del Código del Trabajo y condenó al recargo del 30% y devolución del descuento AFC; rechazó la indemnización por daño moral por falta de prueba.
Hechos
La demandante, asistente de sala, fue despedida el 31 de mayo de 2024 por necesidades de la empresa. Suscribió finiquito con reserva de derechos y demandó la improcedencia, el recargo del artículo 168, la devolución del descuento AFC y daño moral de $6.500.000. La demandada sostuvo que el despido se ajustó a derecho por la crisis financiera y que el daño moral no fue acreditado.
Considerandos clave
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Resolutivo
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Puede contener errores: verifica en el texto de la sentencia.
Dictámenes sobre las normas citadas
Texto de la sentencia
Ovalle, diez de junio de dos mil veinticinco. -
PRIMERO: Que bajo el folio 2, comparece [nombre reservado], asistente de sala, cédula de identidad N°[RUT reservado], domiciliado en [domicilio reservado], respetuosamente, quien viene en deducir demanda en procedimiento de aplicación general por despido improcedente, daño moral y cobro de prestaciones laborales, en contra de su ex-empleador, EMPRESAS [parte · solo con plan], persona jurídica del giro de su denominación, rol único tributario N°96.874.030-K; representado legalmente de conformidad con el artículo 4° del Código del Trabajo, o bien por quien la represente de conformidad a la norma citada, por doña [nombre reservado], desconozco profesión u oficio, cédula de identidad N°[RUT reservado], ambos domiciliados en [domicilio reservado], Región de Coquimbo, ello con la finalidad de que se haga lugar a la presente demanda y se condene en definitiva a la demandada a hacerme pago de las indemnizaciones y demás prestaciones que se indican en este libelo, ello en virtud de las siguientes consideraciones de hecho y de derecho que seguidamente paso a exponer.
1.- Relación acerca del contrato de trabajo entre las partes
1.1- Fecha de inicio de la relación laboral, naturaleza de los servicios, funciones y lugar de trabajo.
Ingresó a prestar servicios bajo vínculo de subordinación y dependencia a cambio de una remuneración para el demandado con fecha 09 de mayo del año 2013, tal como se estipuló en el respectivo contrato de trabajo, el cual en un principio era a plazo, sin embargo, a la fecha de su despido era de carácter indefinido. El cargo para el cual fui contratada era para desempeñarme como Asistente de Sala 1, funciones que realicé en el local [parte · solo con plan] Ovalle, ubicado en [domicilio reservado], Región de Coquimbo.
La relación laboral la desarrollé siempre con responsabilidad, seriedad y con una destacada eficiencia, honestidad y cordialidad.
Su última remuneración mensual era de $670.265.- (seiscientos setenta mil doscientos sesenta y cinco pesos) y debe considerarse como monto para el pago de todas las prestaciones que se reclaman.
Más sobre esta materia
- Término de la relación laboral en todo Chile 127.186 sentencias