Reconocimiento de relación laboral y cobro de prestaciones contra municipalidad

PRIMERO: Que, con fecha 5 de febrero de 2025, doña [nombre reservado], RUT [RUT reservado], ingeniero en prevención de riesgos, domiciliada en [domicilio reservado], interpuso demanda en juicio de reconocimiento de relación laboral, nulidad de despido, despido indirecto y cobro de prestaciones laborales, en contra de la ILUSTRE [parte · solo con plan], Rut 69.041.400-7, representada legalmente por su alcalde don Carlos Lillo Alamos, Rut [RUT reservado], domiciliados en [domicilio reservado].

Funda su demanda señalando que comenzó a prestar servicios bajo vínculo de subordinación y dependencia para la demandada con fecha 2 de febrero de 2017, mediante múltiples contratos de honorarios, pero que en la realidad eran contratos de trabajo, realizando labores de “Apoyo Profesional” en la Oficina de Intermediación Laboral (OMIL), dependiente de la Dirección de Desarrollo Comunitario (DIDECO) de la [parte · solo con plan], además de realizar otras funciones que no eran propias de su cargo, hasta el día 23 de diciembre de 2024.

Sostiene que dichos cargos fueron evidentemente genéricos, no accidentales y habituales, y que estuvo sujeta a jornadas de trabajo claramente establecidas, al poder de mando de sus superiores y, a su vez, al deber de obediencia en el desempeño de sus funciones.

Menciona que el contrato celebrado con la demandada constituye una abierta infracción a la legislación aplicable, pues corresponde a aquellos denominados “Contrato de Honorarios” en que corresponde imputarle, bajo el principio de la supremacía de la realidad, la calidad de una efectiva relación laboral sujeta al vínculo de subordinación y dependencia, y durante todo el tiempo que trabajó a favor de la demandada, esto es más de 7 años, 10 meses y 21 días, realizó numerosas funciones, y en virtud de éstas, es que se fueron extendiendo sus labores por un extenso periodo.