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RechazaRIT solo con plan18 jun 2025

Tutela de derechos fundamentales por despido sin acreditar vulneración

Juzgadosolo con plan
RegiónAntofagasta
JuezIlse Viviana Vargas Anziani
ProcedimientoTutela laboral
RITsolo con plan
RUCsolo con plan
Fecha sentencia18 jun 2025
MateriaVida e integridad (art. 19 N° 1 CPR)
+3 materiasLibertad de trabajo (art. 19 N° 16 CPR)Discriminación (art. 2 CT)Otras indemnizaciones
ResultadoRechaza

Resumen

Generado con IA desde la sentencia

El tribunal rechazó la denuncia de tutela al no acreditarse nexo causal entre el despido por necesidades de la empresa y la condición de salud, las denuncias o los actos de acoso alegados, sin condena en costas por motivo plausible para litigar.

Hechos

El demandante, supervisor de operaciones, denunció tutela por despido y cobro de prestaciones contra la Sociedad Concesionaria Aeropuerto El Loa S.A., desistiéndose de la acción contra el MOP. Alegó acoso laboral de su jefe, uso abusivo del ius variandi por cambio de turno, reposos por trastorno de ansiedad y despido por necesidades de la empresa al día siguiente de concluir su licencia, que estimó discriminatorio y represalia por denuncias. La demandada negó los hechos, sostuvo que hubo una reestructuración y que el despido se ajustó a derecho.

Considerandos clave

El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.

Resolutivo

El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.

Plan

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Dictámenes sobre las normas citadas

Texto de la sentencia

Calama, dieciocho de junio de dos mil veinticinco

PRIMERO: [nombre reservado], RUN: NUM000, Supervisor de operaciones, con domicilio en

[domicilio reservado], y deduce denuncia en procedimiento de tutela de derechos fundamentales con ocasión de despido y cobro de prestaciones e indemnizaciones en contra de la empresa SOCIEDAD CONCESIONARIA AEROPUERTO EL LOA S.A., representada por VALENTINA

[nombre reservado], ambos domiciliados en [domicilio reservado], y solidariamente en contra de MINISTERIO DE OBRAS PÚBLICAS domiciliado en [domicilio reservado], respecto de quien se desistió de la acción en la audiencia preparatoria.

Funda la denuncia en que el 01 de febrero de 2024, fue contratado bajo vínculo de subordinación y dependencia por la demandada, para prestar servicios de Supervisor de

Operaciones, en dependencias del Aeropuerto Internacional El Loa, Calama. La jornada se extendió según sistema de turnos de 5x2, en los horarios que indica. Según la cláusula tercera del contrato de trabajo, se estableció una remuneración mensual compuesta por un sueldo base de $1.177.619, más gratificación mensual equivalente al 25% de $294.404, por tanto, para efectos del artículo 172 del Código del Trabajo, esta asciende a $1.472.023. La vigencia del contrato de trabajo, se convino indefinida y no hubo concurrencia a instancia administrativa previa.

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