Desafuero maternal por incumplimiento de obligaciones laborales durante licencia
| Juzgado | solo con plan |
|---|---|
| Región | Metropolitana |
| Juez | Mauricio Andres Guajardo Espinoza |
| Procedimiento | Ordinario |
| RIT | solo con plan |
| RUC | solo con plan |
| Fecha sentencia | 21 jun 2025 |
| Materia | Desafuero maternal |
| Resultado | Acoge acción principal · Desafuero maternal Acoge: Desafuero maternal |
| Corte de Apelaciones |
Resumen
Generado con IA desde la sentenciaEl tribunal acogió la demanda de desafuero maternal y autorizó a la empleadora a poner término al contrato por la causal de falta de probidad, al acreditarse que la trabajadora, con fuero maternal y reposo absoluto, registró salidas del país durante licencias médicas rechazadas.
Hechos
La empleadora demandó el desafuero maternal de una trabajadora con contrato indefinido desde 2015, quien hizo uso de licencias médicas desde enero de 2023 por embarazo. La COMPIN informó que registraba salidas del territorio nacional durante dichas licencias, por lo que solicitó autorizar el despido por las causales de falta de probidad e incumplimiento grave de obligaciones. La demandada no contestó ni compareció al juicio.
Considerandos clave
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Resolutivo
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Puede contener errores: verifica en el texto de la sentencia.
Dictámenes sobre las normas citadas
Texto de la sentencia
Santiago, veintiuno de junio de dos mil veinticinco.
Primero: Que mediante presentación de fecha 5 de diciembre de 2023, comparece el señor Diego Chandia Jemenao, abogado, en representación la empresa [parte · solo con plan], ambos domiciliados en [domicilio reservado], quien dedujo demanda en contra de la señora [nombre reservado], domiciliada en [domicilio reservado].
Manifiesta que la demandada presta servicios para la empresa con fecha 7 de mayo de 2015, realizando la trabajadora en calidad de aseadora en las instalaciones de los clientes que tiene la empresa en la Región Metropolitana, a través de un vínculo de carácter indefinido.
Manifiesta que la demandante comenzó a hacer uso de licencias médicas a partir del 3 de enero de 2023, informando en ese período su situación de embarazo, haciendo uso de su derechos asociados al mismo, pre y post natal correspondiente.
Explica que el 1 de agosto de 2023 la COMPIN informó que la demandada estaba haciendo un uso irregular de licencias médicas, toda vez que registraba salidas del territorio nacional, todo de acuerdo a certificado de viaje que indica.
Sostiene que en razón de ello se ve en la necesidad de poner término al contrato al contrato por el incumplimiento a las obligaciones que ello conlleva, entendiendo que el hecho relatado encuadra en las causales de falta de probidad e incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato, configurándose los elementos que dan cuenta de ello.
Previos fundamentos de derecho y citas legales, pide que se acoja la acción de desafuero maternal y se declare que la demandante incurrió en las causales contenidas en la letra a) del N° 1y 7° del artículo 60 del Código Laboral, con costas.
Segundo: Que la demandada no contestó la demanda ni compareció al proceso.
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