Interpretación de convenio colectivo sobre becas de excelencia académica
| Juzgado | solo con plan |
|---|---|
| Región | Antofagasta |
| Juez | Eduardo Machuca Cereceda |
| Procedimiento | Ejecucion |
| RIT | solo con plan |
| RUC | solo con plan |
| Fecha sentencia | 23 jun 2025 |
| Materia | Costas+1 materiasOtras materias sindicales |
| Resultado | Acoge acción principal · Prestaciones Acoge: Otras materias sindicales |
| Corte de Apelaciones |
Resumen
Generado con IA desde la sentenciaEl tribunal acogió la demanda declarativa y entendió que los tres cupos de la Beca de Excelencia Académica deben adjudicarse a hijos de socios del sindicato, y que para los trabajadores no sindicalizados con extensión de beneficios la empleadora debe otorgar hasta tres becas adicionales en iguales términos.
Hechos
El sindicato demandante solicitó que se declarara que los tres cupos de la Beca de Excelencia Académica del convenio colectivo de 2020 debían entregarse a hijos de sus socios y que la extensión de beneficios a no sindicalizados implicaba becas adicionales, no repartir los mismos cupos. La demandada sostuvo que la cláusula de extensión comprendía todos los beneficios sin excepción, por lo que los tres cupos se distribuían entre socios y no sindicalizados según puntaje, como se habría ejecutado históricamente.
Considerandos clave
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Resolutivo
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Puede contener errores: verifica en el texto de la sentencia.
Dictámenes sobre las normas citadas
Texto de la sentencia
Acción declarativa de mera certeza. Interpretación de convenio colectivo.
Demandado: CODELCO Chile División Radomiro Tomic
Calama, veintitrés de junio de dos mil veinticinco.
PRIMERO: Que, ante este Juzgado · solo con plan se tramitó procedimiento de aplicación general iniciado mediante demanda declarativa de mera certeza y cobro de prestaciones laborales interpuesta por el [parte · solo con plan], RUT N°77.292.340-6, representado legalmente por su presidente [nombre reservado], chileno, geólogo, cedula nacional de identidad N° [RUT reservado], ambos domiciliados para estos efectos en [domicilio reservado], en contra de CODELCO CHILE DIVISIÓN RADOMIRO TOMIC, empresa estatal, RUT N° 61.704.000-K, representada legalmente por su gerente general [nombre reservado], chileno, cédula de identidad N° [RUT reservado], ambos domiciliados en [domicilio reservado].
SEGUNDO: Que, la parte demandante fundamenta su demanda en síntesis en los siguientes hechos:
Expresa que, entre el Sindicato y la empleadora con fecha 10 de diciembre de 2020, se suscribió un Convenio Colectivo de Trabajo, el que en su cláusula decimosegunda, establecía un beneficio denominado “Becas de Estudios”, relativa a una serie de beneficios escolares para los hijos e hijas de los trabajadores profesionales afectos al instrumento colectivo, estableciendo en la parte final de la cláusula el beneficio denominado "Beca de Excelencia para hijos e hijas de profesionales", el que disponía lo siguiente:
"La División otorgará la “Beca de Excelencia para hijos e hijas de Profesionales”, para los hijos e hijas cargas familiares del o de la Profesional, con contrato individual de Trabajo, de carácter indefinido, que forma parte del presente instrumento colectivo, que hayan obtenido los mejores puntajes en la Prueba de Selección Universitaria (PSU), o el instrumento de selección equivalente que la reemplace a futuro, para que realicen sus estudios de educación superior, en universidades o Institutos Profesionales reconocidas por el Estado.
El número de becas que se otorgarán a los hijos e hijas de los Profesionales anteriormente señalados, no podrá exceder de 3 (tres) por cada año de vigencia del presente instrumento colectivo.
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