Despido disciplinario tras reincorporación de licencia médica por conducta laboral
| Juzgado | solo con plan |
|---|---|
| Región | Atacama |
| Juez | Jose Marcelo Alvarez Rivera |
| Procedimiento | Tutela laboral |
| RIT | solo con plan |
| RUC | solo con plan |
| Fecha sentencia | 27 jun 2025 |
| Materia | Despido injustificado |
| Resultado | Rechaza |
| Corte de Apelaciones |
Resumen
Generado con IA desde la sentenciaEl tribunal rechazó la tutela por no aportar indicios suficientes de vulneración al honor e integridad psíquica, y rechazó la demanda subsidiaria por despido injustificado al estimar acreditada la falta de probidad del artículo 160 N°1 letra a) del Código del Trabajo. No se condenó en costas a la demandante por tener motivo plausible para litigar.
Hechos
La demandante, administrativa en un colegio, fue despedida por falta de probidad (artículo 160 N°1 letra a) del Código del Trabajo). Alegó vulneración a su honor e integridad psíquica por la grabación de una reunión, el contenido de la carta de despido y la comunicación a la comunidad educativa, solicitando tutela y, en subsidio, despido injustificado con indemnizaciones, recargo, feriado y medidas resarcitorias. La demandada sostuvo que la demandante recibió dineros en efectivo de apoderados, falsificó comprobantes de transferencia y no los depositó, causando un perjuicio de $18.140.000, acreditado mediante auditoría, declaraciones y querella criminal.
Considerandos clave
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Resolutivo
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Puede contener errores: verifica en el texto de la sentencia.
Dictámenes sobre las normas citadas
Texto de la sentencia
Copiapó, veintisiete de junio de dos mil veinticinco.
Vistos: 1°) Comparece doña [nombre reservado], secretaria, domiciliada en
[domicilio reservado], asistida por su abogado don Patricio Flores Vilches, interpone demanda por Tutela de Derechos Fundamentales y, en subsidio despido indebido conforme al Procedimiento de Aplicación General en contra de
SOCIEDAD EDUCACIONAL DEL NORTE LIMITADA, persona jurídica del giro de su denominación, representada legalmente por don [nombre reservado], ambos con domicilio en [domicilio reservado], asistida por su abogado don Patricio Pinto Castro.
Funda sus acciones señalando que trabajó para la demandada, en el colegio "Almenar" de Copiapó, como "administrativa" desde el 1 de abril de 2009 hasta el 13 de diciembre de 2023, con un contrato indefinido. Su remuneración bruta era de $825.000 pesos.
Estuvo con licencia médica desde finales de septiembre hasta octubre de 2023, reincorporándose el 2 de noviembre de 2023.
Al día siguiente de su reincorporación, notó la ausencia de las carpetas "Almenar 2022" y "Almenar 2023" de su computador, que contenían información relevante. Se le informó que un colega tenía un respaldo hasta julio de 2023, pero no se encontró la copia de seguridad permanente, cuyas llaves estaban a disposición de la oficina y la Dirección.
Agrega que, informó entre lágrimas a la directora [nombre reservado] y al representante legal [nombre reservado] sobre la desaparición, quienes prometieron enviar el disco duro a Santiago para recuperar la información, pero las acciones se demoraron. Un trabajador intentó recuperar la información sin éxito el 11 de noviembre.
Más sobre esta materia
- Término de la relación laboral en todo Chile 127.186 sentencias