Ir al contenido

Jurisprudencia laboral chilena · Sentencias y dictámenes

Jurisprudencia laboral chilena, en un solo lugar.

Encuentra sentencias y dictámenes laborales desde un mismo sitio. Busca por texto y filtra cada fuente para llegar antes al documento que necesitas.

RechazaRIT solo con plan27 jun 2025

Despido injustificado y cobro de prestaciones con responsabilidad solidaria

Juzgadosolo con plan
RegiónValparaíso
JuezPaloma Fernandez Fernandez
ProcedimientoOrdinario
RITsolo con plan
RUCsolo con plan
Fecha sentencia27 jun 2025
MateriaDespido injustificado
+1 materiasPrestaciones
ResultadoRechaza

Resumen

Generado con IA desde la sentencia

El tribunal rechazó la demanda por despido injustificado, al estimar acreditado que el actor fue sorprendido durmiendo en su turno y que había desactivado las alarmas del recinto, configurándose la causal del artículo 160 N°7 del Código del Trabajo y no la justificación de salud invocada.

Hechos

El demandante, guardia de seguridad, fue despedido por su ex empleadora mediante carta que invocó el artículo 160 N°7 del Código del Trabajo, por ser sorprendido durmiendo durante su turno y con las alarmas desactivadas. El actor sostuvo que se había desvanecido por un cuadro febril y que fue objeto de hostigamiento para que renunciara, y demandó el despido indebido y el pago de indemnizaciones, solidaria o subsidiariamente, a dos empresas principales en régimen de subcontratación. Las demandadas negaron los hechos y los fundamentos de la demanda.

Considerandos clave

El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.

Resolutivo

El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.

Plan

Lo que resolvió el juzgado es parte del plan

Los considerandos y el resolutivo, con el RIT y el tribunal para citarla.

Contratar · $14.990 al mes

Puede contener errores: verifica en el texto de la sentencia.

Dictámenes sobre las normas citadas

Texto de la sentencia

San Antonio, veintisiete de junio de dos mil veinticinco

PRIMERO: Que, mediante demanda de fecha 13 de diciembre de 2024, rectificada con fecha 19 de diciembre del mismo año, comparece [nombre reservado], pensionado, domiciliado en [domicilio reservado], deduciendo demanda en procedimiento de aplicación general por despido indebido y cobro de prestaciones laborales, en contra de su ex empleadora la empresa [nombre reservado].A.C. CAPACITACIÓN Y FORMACIÓN EN SEGURIDAD E.I.R.L., representada legalmente por doña [nombre reservado], ignora profesión u oficio, ambos domiciliados en [domicilio reservado], y solidaria o subsidiariamente, según corresponda, en contra de la empresa MAERSK LOGISTICS & SERVICES CHILE SPA (CONTEINER OPERATORS), representada legalmente por don [nombre reservado], de quien ignora profesión u oficio, ambos domiciliados en [domicilio reservado], y asimismo, en contra de la empresa SERVIREDPORT LTDA., representada legalmente por [nombre reservado], ignora profesión u oficio, ambos domiciliados en [domicilio reservado], solicitando se acoja su demanda, dando lugar a ella en todas sus partes con costas.

Señala que con fecha 1 de febrero del año 2019, ingresó a prestar servicios personales bajo vínculo de subordinación y dependencia para la demandada principal, celebrando el correspondiente contrato de trabajo, que al momento del despido era indefinido.

Sostiene que fue contratado para prestar los servicios de guardia de seguridad, labores que desempeñó en las instalaciones de las empresas Maersk Logistics & Services Chile Spa (Conteiner Operators) y Serviredport Ltda., ambas ubicadas en la comuna de San Antonio. Menciona que, respecto de estas labores, su ex empleadora se desempeñaba como contratista, por tanto, su relación laboral se encontraba inmersa en el régimen de subcontratación.

Indica que la jornada de trabajo pactada era de lunes a domingo, con un día libre a la semana, con sistema de turnos rotativos, desde las 08:00 hrs a 15:00 hrs, turno de tarde de 15:00 hrs a 22:00 hrs, y turno de noche de 22:00 hrs a 08:00 hrs., con media hora de colación. Asimismo, indica que para efectos de lo dispuesto en el artículo 172 del Código del Trabajo, su remuneración ascendía a la suma de $673.804 pesos mensuales.

Recibe gratis las sentencias laborales nuevas

El texto completo de la sentencia es parte del plan. Sin crear cuenta, te llegan al correo las sentencias laborales nuevas.

Sin costo. Te das de baja con un clic.

o contrata el plan · $14.990 al mes

Más sobre esta materia