Indemnización por omisión de preaviso en despido injustificado
| Juzgado | solo con plan |
|---|---|
| Región | Magallanes |
| Juez | Marianela Chacur Benitez |
| Procedimiento | Monitorio |
| RIT | solo con plan |
| RUC | solo con plan |
| Fecha sentencia | 28 jun 2025 |
| Materia | Despido injustificado+1 materiasPrestaciones |
| Resultado | Acoge acción principal · Despido injustificado Se acogen 2 de 2 acciones · Acoge: Despido injustificado, Prestaciones · Condena en costas a la demandada |
| Corte de Apelaciones |
Resumen
Generado con IA desde la sentenciaEl tribunal acogió la demanda y declaró injustificado el despido, al no acreditar la demandada la causal del artículo 160 N°7, y condenó al pago de la indemnización sustitutiva del aviso previo con reajustes e intereses y costas.
Hechos
La demandante, recepcionista contratada a plazo fijo en un lodge, fue despedida invocándose el artículo 160 N°7 del Código del Trabajo, por irregularidades en pagos de huéspedes extranjeros, registro de reservas y confidencialidad. La demandada, válidamente notificada, no contestó la demanda y no compareció a la audiencia, siendo declarada en rebeldía. La demandante solicitó declarar injustificado el despido y pagar indemnización por omisión de preaviso, reajustes, intereses y costas.
Considerandos clave
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Resolutivo
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Puede contener errores: verifica en el texto de la sentencia.
Dictámenes sobre las normas citadas
Texto de la sentencia
RECLAMADO : SOCIEDAD GONZALEZ Y GRUNET LIMITADA
Puerto Natales, veintiocho de junio de dos mil veinticinco.
PRIMERO. Comparece doña [nombre reservado], chilena, soltera, cédula de identidad N[RUT reservado] cesante, domiciliada en [domicilio reservado], quien indica: que dentro de plazo legal, viene en interponer demanda de despido injustificado y cobro de prestaciones laborales, en procedimiento monitorio, en contra de su ex empleador SOCIEDAD GONZALEZ Y GRUNET LIMITADA, Rol Único Tributario78.633.580-9, representado legalmente por doña [nombre reservado], chilena, cédula de identidad N°[RUT reservado] , ignora profesión u oficio, o por quien lo reemplace al momento de su notificación de conformidad con lo que dispone el art. 4 del Código del Trabajo; ambos con domicilio en [domicilio reservado], en virtud de las razones de hecho y de derecho que a continuación expone: fue contratada con fecha 25 de septiembre de 9024 hasta el día 30 de noviembre de 2024 para desempeñar las labores de recepcionista en el establecimiento denominado “Morrena Lodge” ubicado en el sector de Río Serrano, Lote A1A, sector Parque Nacional Torres del Paine. Que conforme a lo pactado la jornada de trabajo se desarrollaba por un sistema de rol de 11 x 4 y los turnos eran designados semana a semana conforme al requerimiento de las jefaturas. Su remuneración estaba compuesta por sueldo base, gratificación legal, bonos de movilización y colación, y para efectos de lo dispuesto en el artículo 172 del Código del Trabajo, solicita tener presente que su remuneración ascendía a la suma de $1.006.858. En cuanto a la duración del contrato de trabajo era a plazo fijo hasta el día 31 de diciembre de 2024. Que, el día 30 de noviembre del año 9024 el demandado de autos la despide invocándose la causal establecida en el artículo 160 numeral 7 del Código del Trabajo, esto es, incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato”. En cuanto a los motivos por los cuales se fundamenta el despido corresponden a los siguientes: no seguir el debido proceso en materia de política de pago para huéspedes extranjeros, lo que generó una deuda tributaria con la empresa, comunicarse con un huésped a través del portal de la empresa sin aprobación, incumplimiento de la confidencialidad de la
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