Accidente de trabajo por incumplimiento de obligación de seguridad y daño moral

Primero: Que, [nombre reservado], C.I. N°[RUT reservado], profesor de matemáticas, con domicilio para estos efectos en [domicilio reservado], interpone demanda en procedimiento de aplicación general por accidente del trabajo e indemnización por daño moral en contra del Empleador ILUSTRE [parte · solo con plan], RUT N°[RUT reservado], representada legalmente por don [nombre reservado], C.I. N°[RUT reservado], con domicilio en [domicilio reservado], someterla a tramitación y, en definitiva, acogerla en todas sus partes, en base a los antecedentes de hecho y de derecho que a continuación expone:

Señala que, con fecha 1 de marzo de 2019, fue contratado para prestar funciones como profesor de matemáticas en el establecimiento CENTRO EDUCACIONAL MUNICIPAL SAN RAMÓN, bajo vínculo de subordinación y dependencia, contrato que se formalizó a través del Decreto N°552, de la ILUSTRE [parte · solo con plan], para prestar servicios en el establecimiento CENTRO EDUCACIONAL MUNICIPAL SAN RAMÓN, ubicado en ALMIRANTE LATORRE Nº9701, comuna de SAN RAMÓN; jornada de 44 horas semanales; remuneración de $1.467.133.-.

Refiere que, el lunes 30 de octubre de 2023, en su segunda hora de clases, se encontraba enseñando matemáticas al curso 3°Medio C, cuando Rosa, inspectora del establecimiento, ingresó a la sala en la que se encontraba para solicitar su presencia en una reunión que en ese momento se estaba llevando a cabo con el alumno que lo agredió, de iniciales B.A.R.B.

Señala que, el establecimiento conocía que el alumno que lo agredió había tenido un constante seguimiento por parte de los docentes que le hacían clases.

En varias reuniones y consejos de profesores se había tocado el tema de sus constantes inasistencias, su bajo rendimiento académico y la sospecha, incluso, de que se encontraba bajo los efectos de sustancias ilícitas en la sala de clases y de que vendía drogas al interior del establecimiento; que, en varias ocasiones se citó a la madre del menor para abordar la situación, pero la comunicación con ella era muy difícil, pues o bien no asistía a las citaciones ni a reuniones de apoderados, y las pocas veces que asistió no recibió de buena manera las apreciaciones de los docentes.