Ir al contenido

Jurisprudencia laboral chilena · Sentencias y dictámenes

Jurisprudencia laboral chilena, en un solo lugar.

Encuentra sentencias y dictámenes laborales desde un mismo sitio. Busca por texto y filtra cada fuente para llegar antes al documento que necesitas.

Acoge acción principalRIT solo con plan2 sep 2025

Despido discriminatorio por vulneración del derecho a la no discriminación

Juzgadosolo con plan
RegiónAntofagasta
JuezJose Paulo Coronado Alvarez
ProcedimientoTutela laboral
RITsolo con plan
RUCsolo con plan
Fecha sentencia2 sep 2025
MateriaDespido injustificado
+12 materiasDiscriminación (art. 2 CT)BonosCostasDaño moralIndemnización por años de serviciosIndemnización sustitutiva de aviso previoOtras indemnizacionesPrestacionesReajustes e interesesRecargosReincorporaciónCobro de remuneraciones
ResultadoAcoge acción principal · Discriminación (art. 2 CT) Se acogen 6 de 11 acciones · Condena en costas a la demandada
Ver cuálesAcoge: Discriminación (art. 2 CT), Despido injustificado, Cobro de remuneraciones, Indemnización por años de servicios, Indemnización sustitutiva de aviso previo, Daño moralAdemás: reajustes e intereses

Resumen

Esta sentencia aún no tiene resumen. Se genera con IA a partir del texto, en unos 20 segundos.

Dictámenes sobre las normas citadas

Texto de la sentencia

PROCEDIMIENTO: Tutela. Aplicación General.

RUC: solo con plan ___________________________________________________________/

Antofagasta, dos de septiembre de dos mil veinticinco.

PRIMERO: Que han comparecido MARCO RODRIGO LÓPEZ PÉREZ y

NICOLÁS MÁRQUEZ HERRERA, ambos Abogados actuando en nombre y representación convencional de don [nombre reservado], chileno, desempleado, C.I. NUM000, todos con domicilio para estos efectos en [domicilio reservado] y deduce demanda de Tutela Por Vulneración De Derechos

Fundamentales con Ocasión Del Despido y Cobro de prestaciones laborales, en contra de MINERA ESCONDIDA LTDA., RUT 79.587.210-8, persona jurídica del giro de su denominación, en adelante “la denunciada”, “la Empresa” o “la Compañía” representada legalmente de conformidad con lo establecido en el artículo 4 del código del trabajo por doña [nombre reservado], RUT

NUM001 Gerenta de Relaciones Laborales, o quien a la época de notificación de la demanda la represente o ejerza funciones de administración conforme lo establece el artículo 4° del

Código del Trabajo, ambos domiciliados en [domicilio reservado].

Recibe gratis las sentencias laborales nuevas

El texto completo de la sentencia es parte del plan. Sin crear cuenta, te llegan al correo las sentencias laborales nuevas.

Sin costo. Te das de baja con un clic.

o contrata el plan · $14.990 al mes

Más sobre esta materia