Enfermedad profesional por sobrecarga laboral y acoso laboral
| Juzgado | solo con plan |
|---|---|
| Región | Metropolitana |
| Juez | Diego Francisco Rubi Araya |
| Procedimiento | Ordinario |
| RIT | solo con plan |
| RUC | solo con plan |
| Fecha sentencia | 8 sep 2025 |
| Materia | Accidentes del trabajo y enfermedades profesionales |
| Resultado | Rechaza |
| Corte de Apelaciones |
Resumen
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Dictámenes sobre las normas citadas
Texto de la sentencia
San Bernardo, a ocho de septiembre de dos mil veinticinco.
PRIMERO: Que comparece al Juzgado · solo con plan doña [nombre reservado], Educadora de Párvulos, domiciliada para estos efectos en [domicilio reservado], deduciendo demanda sobre despido injustificado y cobro de prestaciones en contra de la
CORPORACION DE EDUCACION Y DE SALUD DE SAN
BERNARDO, RUT 70.925.500-2, representada legalmente por don [nombre reservado], se desconoce profesión u oficio, cédula de identidad N°NUM000, ambos domiciliados para esto efectos en Libertador Bernardo
O`Higgins Nº840, San Bernardo, por las razones de hecho y de derecho que se detallan a continuación: I.- LOS HECHOS: ANTECEDENTES DE LA RELACIÓN LABORAL
Con fecha 01 de marzo de 1983 comenzó la demandante a prestar servicios personales bajo vínculo de subordinación y dependencia para la demandada ya individualizada.
El contrato presentaba las siguientes características: a) función a desempeñar: Educadora de Párvulos; b) jornada Laboral:38 horas semanales; c) remuneración: $ 2.322.107 para efectos del artículo172 del
Código del del Trabajo; d) duración del contrato: planta, con actual relación vigente.
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