Nulidad y despido injustificado con cobro de prestaciones y cotizaciones adeudadas

PRIMERO: Que, compareció don [nombre reservado], guardia de seguridad, domiciliado en [domicilio reservado], quien interpuso demanda laboral en Procedimiento de Aplicación General por Nulidad del Despido, Despido Injustificado y cobro de prestaciones en contra de su ex empleadora doña [nombre reservado], desconoce profesión u oficio, o por quien lo represente o subrogue conforme lo establece el artículo 4° del Código del Trabajo, con domicilio en [domicilio reservado], y conjuntamente en contra del SERVICIO DE SALUD DE ARAUCO, persona jurídica de derecho público representada legalmente por su director don [nombre reservado], ingeniero comercial, ambos domiciliados para estos efectos en [domicilio reservado], Provincia de Arauco, esta última en su calidad de solidaria, o en su defecto, subsidiariamente responsable -para el caso que hubieren ejercido sus derechos legales- de las obligaciones laborales y previsionales de dar que correspondan a la primera, en virtud de lo que dispone el artículo 183 B del Código del Trabajo, que regula el Trabajo en Régimen de Subcontratación, y en base a los fundamentos de hecho y de derecho que expuso:

I.- RELACIÓN CIRCUNSTANCIADA DE LOS HECHOS:

Que, con fecha 01 de diciembre de 2018 fue contratado por la demandada principal bajo vínculo de subordinación y dependencia, para prestar servicios en calidad de guardia de seguridad al interior de las dependencias del Hospital Intercultural Kallvu Llanka ubicado en Ruta P-60 esquina P-520, Cañete, dependencias pertenecientes al SERVICIO DE SALUD ARAUCO en razón de ser este servicio público al cual pertenece el Hospital Intercultural Kallvu Llanka como parte integrante de su red de salud y en consecuencia su representante legal a través de su Director.

En consecuencia, prestó sus servicios en régimen de subcontratación para las demandadas, siendo la empresa mandante el SERVICIO DE SALUD ARAUCO el cual encargó y contrató los servicios de seguridad y vigilancia de su ex empleadora para ejecutar dichos servicios al interior del hospital intercultural Kallvu Llanka perteneciente a esta última, servicios en los cuales intervino.

Que, el contrato se escrituró en igual fecha, y en cuanto a la vigencia, este al tiempo de su desvinculación era de carácter indefinido.