Despido injustificado y cobro de prestaciones laborales

PRIMERO: Demanda. Que, con fecha 14 de julio de 2025, comparece doña Paola Andrea Lara Sanhueza, abogada, en representación de don [nombre reservado], de nacionalidad haitiana, soltero, cesante, cédula de identidad N° [RUT reservado], domiciliado en [domicilio reservado], quien interpone demanda en procedimiento monitorio por despido injustificado, indebido o improcedente y cobro de prestaciones laborales en contra de su ex empleador, ASERRADERO DE MADERAS [nombre reservado] E.I.R.L., RUT 76.069.893-8, representada legalmente por don [nombre reservado], cédula nacional de identidad N° [RUT reservado], ambos domiciliados en [domicilio reservado] .

Funda su pretensión en que, con fecha 10 de agosto de 2022, inició una relación laboral bajo vínculo de subordinación y dependencia con la demandada, mediante contrato escriturado de duración indefinida. Sus servicios eran de "AYUDANTE OPERADOR MAQUINARIA ASERRADERO", con una jornada laboral de 45 horas semanales, distribuidas de lunes a viernes de 08:15 a 17:45 horas, con media hora de colación. Sostiene que su remuneración mensual, para los efectos del artículo 172 del Código del Trabajo, ascendía a la suma de $684.450, compuesta por sueldo base, gratificación legal y movilización.

Relata que el día martes 24 de junio de 2025, ingresó a sus labores como de costumbre junto a su colega [nombre reservado]. Durante la mañana realizaron paquetes de madera, pero no pudo realizar su labor de ayudante operador debido a que faltaron dos colegas con los que formaba equipo. A raíz de esto, su colega Diony se retiró del lugar de trabajo a las 13:00 horas sin aviso previo. A las 14:00 horas, el demandante se dirigió a su jefatura para mencionar que si se podía retirar, debido a que no podía continuar trabajando solo, y este le indicó que debía informarle a la administrativa, doña [nombre reservado]. Al solicitarle a ella el permiso para retirarse por la misma razón, esta se ofuscó y lo despidió verbalmente.