Reclamo de nulidad del despido y prestaciones laborales no pagadas

PRIMERO: Que comparece doña [nombre reservado], cédula nacional de identidad N° [RUT reservado], trabajadora en mantención de parcela, domiciliada en [domicilio reservado], quien deduce demanda de nulidad del despido, despido incausado y cobro de prestaciones en procedimiento de aplicación general en contra de su ex empleador, don [nombre reservado], cédula nacional de identidad N° [RUT reservado], con domicilio en faenas o servicios ubicados en calle La Gruta, Parcela N° 500, comuna de Olmué, y domicilio [domicilio reservado].

Expone que ingresó a prestar servicios personales, bajo vínculo de subordinación y dependencia, para el demandado el día 1 de febrero de 2017, sin que éste diera cumplimiento a la obligación legal de escriturar contrato de trabajo conforme al artículo 9 del Código del Trabajo. Precisa que el contrato fue de naturaleza indefinida, que se desempeñó como trabajadora en mantención de parcela en la propiedad del demandado ubicada en calle La Gruta, Parcela N° 500, comuna de Olmué, realizando labores de cortar pasto, barrer, regar, jardinería y limpieza en general de la parcela. Su jornada de trabajo pactada era de lunes a viernes de 09:00 a 17:00 horas, con una remuneración que inicialmente se fijó en la suma de $100.000 mensuales, monto inferior al ingreso mínimo legal, situación que se mantuvo durante toda la relación laboral. Señala que, para efectos del artículo 172 del Código del Trabajo, su última remuneración devengada corresponde a la suma de $400.000 mensuales.

Indica que la relación laboral se extendió hasta el 30 de diciembre de 2022. En esa fecha, al concurrir a su lugar de trabajo, se encontró con personas que le manifestaron ser los nuevos dueños de la parcela, quienes le señalaron que debía retirarse del lugar. Ante tal situación, se comunicó con su empleador, quien le informó que había vendido la parcela, que no tenía trabajo para ella y que, en consecuencia, se encontraba despedida a partir de ese mismo día.

Precisa que el despido fue verbal, notificado vía telefónica y sin expresión de causa legal alguna, agregando el demandado que podría intentar conseguir empleo con los nuevos dueños de la propiedad.