Nulidad de despido por cotizaciones de seguridad social impagas

PRIMERO: Que en esta causa RIT: solo con plan, comparece como demandante doña [nombre reservado], cesante, cédula de identidad Nº[RUT reservado], domiciliada para estos efectos en [domicilio reservado], Curicó y como demandado [nombre reservado], ignora profesión u oficio, cédula de identidad Nº[RUT reservado], domiciliado en [domicilio reservado].

SEGUNDO: Que se interpuso demanda por reconocimiento de relación laboral, nulidad de despido, despido injustificado y cobro de prestaciones laborales y previsionales, señalando que el 8 de julio de 2022, la actora comenzó a prestar servicios -en informalidad laboral, para el demandado, desarrollando funciones que consistían labores de asesora del hogar (puertas afuera), función que incluía tareas como cuidado de la casa patronal, cuidado de los hijos del matrimonio de su empleador, labores que eran ejecutadas en el domicilio particular del demandado, debiendo reportarle a aquel y en su defecto, a su pareja, cualquier incidencia ocurrida en el domicilio.

Su jornada de trabajo se distribuiría semanalmente de lunes a viernes de 7:30 a 16:30 horas, no obstante, la jornada descrita nunca fue respetada por el ex empleador, pues, como se acreditará, la actora muchas veces laboraba de lunes a domingo con extensas jornadas diarias -que jamás fueron remuneradas- debido a “precariedad laboral” en la que se desempeñaba.

La asistencia a su trabajo era obligatoria, pero en el lugar no existía un registro de asistencia formal que tuviera que ser firmado por la demandante.

Respecto de la remuneración ascendía a la suma de $785.527, cantidad que se componía de sueldo base ascendente a $510.000, gratificación legal, más los respectivos porcentajes de cotizaciones, remuneración -mensual- que jamás se le pagó íntegramente.

En cuanto a la oportunidad de pago, las cantidades indicadas le eran pagadas por mano, por periodos mensuales vencidos, efectuándose dicho pago generalmente los días del mes siguiente a su devengamiento.

Indica que el 18 de marzo de 2025, se comunicó telefónicamente con su ex empleador, refiriendo que, por problemas de salud acudió al Cesfam de la comuna de Rauco, siendo examinada por facultativo médico, quien le prescribe reposo absoluto por diez días.