Nulidad de despido por vulneración de derechos fundamentales

PRIMERO: Que en esta causa RIT solo con plan, seguida ante este Juzgado · solo con plan intervienen como parte denunciante doña [nombre reservado], cédula de identidad venezolana número [RUT reservado], pasaporte número [RUT reservado], venezolana, soltera, dependiente, con domicilio en [domicilio reservado], Curicó y como denunciado [nombre reservado], ignora profesión u oficio, cédula de identidad número [RUT reservado], domiciliado en [domicilio reservado].

SEGUNDO: Que la parte denunciante y demandante deduce acción principal por causa de vulneración de derechos fundamentales con ocasión de despido, nulidad de este, cobro de prestaciones e indemnizaciones laborales y en forma subsidiaria demanda despido improcedente, cobro de prestaciones, indemnizaciones, recargos, nulidad del despido y otros.

Señala que comenzó a prestar servicios el 2 de octubre de 2024 como trabajadora de casa particular en el domicilio del denunciado, su trabajo en jornada ordinaria era de 44 horas semanales, de lunes a viernes, entre las 08:30 y las 17:15, salvo el viernes, que la salida era a las 17:30 y su remuneración mensual, para efectos del artículo 172 del Código del Trabajo, asciende a la suma de $650.000.

Indica que el 3 de marzo de 2025, mientras cumplía con sus funciones en la cocina del domicilio, el denunciado de autos la expulsó de la cocina de muy mala manera, aludiendo simplemente que le molestaba su presencia, frente a lo cual, para no generar problemas con su jefe, salió de la cocina sin hacer comentario alguno, aunque, de más está decir que le afectó bastante la actitud del denunciado, ya que en ese momento se encontraba trabajando, desarrollando sus funciones y no merecía el trato despectivo del denunciado. Posteriormente, su cónyuge doña [nombre reservado], habló con ella y le pidió disculpas en nombre de su marido, pero él no tuvo el mismo gesto.