Despido sin acreditación de causal legal invocada

VISTOS, CONSIDERANDO Y TENIENDO PRESENTE:

PRIMERO: Demanda. Que, con fecha 16 de abril de 2025, comparece don Patricio Peña Cuevas, abogado, en representación de don [nombre reservado], R.U.T. [RUT reservado], cesante, domiciliado en [domicilio reservado], quien interpone demanda laboral por despido improcedente y cobro de prestaciones en procedimiento ordinario en contra de su ex empleador [parte · solo con plan], R.U.T. 96.665.000-1, representada legalmente por don [nombre reservado], R.U.T. [RUT reservado], ambos domiciliados en [domicilio reservado], Región de La Araucanía.

Funda su acción en una relación circunstanciada de los hechos, señalando que con fecha 02 de julio de 1998, comenzó a prestar servicios personales bajo vínculo de subordinación y dependencia para la empresa [parte · solo con plan], mediante un contrato de trabajo de carácter indefinido. Sostiene que ocupaba el cargo de Operador "B" de Rectificadora, con una jornada laboral de 45 horas semanales, distribuidas de 08:00 a 18:00 horas.

Expone que la remuneración mensual para los efectos del artículo 172 del Código del Trabajo debe ser considerada en la suma de $1.021.860, tomando en cuenta los meses de enero de 2025, y diciembre y noviembre de 2024, por ser su remuneración de carácter variable. Agrega que a dicha base se deben sumar los conceptos de colación, que ascendieron a $61.354 en enero de 2025, $61.354 en diciembre de 2024 y $58.600 en noviembre de 2024. Indica que la demandada, para efectos del finiquito, solo reconoció una remuneración de $937.817, existiendo una diferencia en la base de cálculo de $84.043. Argumenta que esta diferencia se debe a que percibía montos variables por distintos beneficios avaluados en dinero, como gratificaciones y colación, lo que genera diferencias en la indemnización sustitutiva del aviso previo por $84.043 y en las indemnizaciones por años de servicio por $924.473.