Despido injustificado sin acreditación de causal legal
| Juzgado | solo con plan |
|---|---|
| Región | La Araucanía |
| Juez | Carla Herince Alarcon Mora |
| Procedimiento | Ordinario |
| RIT | solo con plan |
| RUC | solo con plan |
| Fecha sentencia | 14 nov 2025 |
| Materia | Despido injustificado |
| Resultado | Acoge acción principal · Despido injustificado Se acogen 3 de 3 acciones · Condena en costas a la demandadaVer cuálesAcoge: Despido injustificado, Prestaciones, RecargosAdemás: reajustes e intereses |
| Corte de Apelaciones |
Resumen
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Dictámenes sobre las normas citadas
Texto de la sentencia
En Lautaro, a catorce de noviembre de dos mil veinticinco.
PRIMERO: Demanda. Que, con fecha 30 de mayo de 2025, comparece don Juan Pablo Osses Millar, abogado, en representación de don [nombre reservado], trabajador dependiente, quien interpone demanda laboral en procedimiento de aplicación general por despido injustificado y cobro de prestaciones laborales, en contra de la empresa [parte · solo con plan], representada legalmente por don [nombre reservado], o quien lo subrogue o represente, todos domiciliados en la comuna de Lautaro.
Expone como fundamentos de su acción que, en cuanto a la competencia, el tribunal es plenamente competente en virtud del artículo 423 del Código del Trabajo, dado que los servicios se prestaron en la comuna de Lautaro. Respecto a la caducidad, señala que habiendo sido desvinculado el 26 de marzo de 2025, la demanda se encuentra interpuesta dentro del plazo legal. En cuanto al procedimiento, indica que corresponde el de aplicación general.
En cuanto a la exposición circunstanciada de los hechos, la parte demandante señala que comenzó a prestar servicios para la demandada el 4 de enero de 2022, manteniendo un contrato de trabajo de carácter indefinido hasta el 26 de marzo de 2025, momento en que fue despedido, alcanzando 3 años de servicio. El lugar de prestación de servicios eran las dependencias de [parte · solo con plan] en la Panamericana Sur KM 644, Comuna de Lautaro, desempeñando el cargo y funciones de "Operador de Grúa Horquilla". Indica que su última remuneración mensual, para efectos del artículo 172 del Código del Trabajo, ascendía a $1.130.000.
Refiere que, en causa laboral ROL solo con plan ante el mismo tribunal, se solicitó como gestión prejudicial una medida preparatoria de exhibición de documentos, consistentes en:
Exhibición de videograbaciones del hecho invocado en carta de despido (Grabaciones de fecha 25/03/2025 de la cámara que enfoca la máquina volteadora en zona de prearmado y juntadora N°1).
Exhibición de investigación interna realizada por la empresa sobre los hechos expuestos en la carta de despido.
Exhibición de carta de despido del agresor don [nombre reservado].
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