Despido sin causa justificada durante período de prueba

Primero: Que compareció [nombre reservado], trabajador, RUN NUM000, con domicilio en [domicilio reservado], quien dedujo denuncia por vulneración de derechos fundamentales con ocasión del despido, y cobro de indemnizaciones y prestaciones en contra de su ex empleador

Comercial y conservera San Lázaro Limitada, RUT 76.052.532-4, del giro de su denominación, representada por [nombre reservado], desconoce profesión u oficio, ambos con domicilio en [domicilio reservado],

Parque Industrial, Coronel; por los siguientes fundamentos fácticos y jurídicos:

Expuso que fue contratado por su ex empleadora Comercial y

Conservera San Lázaro Limitada el 12/04/2024 para desarrollar la labor de Jefe de turno y encargado de Inventario y bodega en las dependencias de la empresa ubicadas en [domicilio reservado], Parque Industrial Coronel. Al momento de su despido su contrato era indefinido. Su remuneración, para efectos de base de cálculos conforme con el art. 172 del Código del trabajo, ascendía a una remuneración bruta de $1.212.856, según finiquito suscrito por ambas partes. En cuanto a su jornada de trabajo, correspondía a 45 horas semanales, distribuida de lunes a sábado de 09:00 a 17:30 horas.

Durante los últimos 4 meses de relación laboral comenzó a trabajar desde 15:00 a 23:00 horas.

Respecto del término de la relación laboral, sostuvo que el 09/01/2025 fue despedido en virtud de la causal del Art. 161 inc. 1 del