Despido injustificado rechazado por falta de acreditación de la causalidad

PRIMERO: Que con fecha 14 de mayo de 2025, comparece ante este Tribunal don [nombre reservado], deduciendo demanda por despido improcedente en contra de su ex empleador [parte · solo con plan], representada por su alcaldesa, doña JACQUELINE ROMERO INZUNZA, ignoro profesión u oficio, o bien por quien represente sus derechos, conforme lo dispone el art. 4° del Código del Trabajo, ambos con domicilio en [domicilio reservado], en base a los siguientes argumentos:

“I.- ANTECEDENTES SOBRE LA COMPETENCIA, CADUCIDAD, PRESCRIPCIÓN Y PROCEDIMIENTO APLICABLE.

1.- Competencia. El demandado tiene domicilio en [domicilio reservado], por lo que en razón de lo anterior, el Tribunal de Letras del Trabajo de

Pitrufquén, es competente para conocer del siguiente caso, conforme lo dispuesto en el art. 423 del Código del Trabajo.

2.- Caducidad y prescripción. Anticipamos que el despido del actor se produjo el día 28 de febrero de 2025 y, conforme lo dispone el art. 168 del Código del Trabajo, los plazos de caducidad y prescripción para la interposición de esta demanda se encuentran plenamente vigentes.

3.- Procedimiento y actuación administrativa. Previamente no se dedujo reclamo administrativo, motivo por el cual se opta por el procedimiento de aplicación general.

1. Inicio de la relación laboral. Mi representado comenzó a prestar servicios personales, bajo vínculo de subordinación y dependencia, y exclusividad para la demandada con fecha 10 de julio de 2018.