Despido sin acreditar necesidades de la empresa y nulidad

Ovalle, quince de diciembre de dos mil veinticinco.

I.- EN CUANTO A LA DEMANDA Y ACCIONES EJERCITADAS:

PRIMERO: Que, con fecha 29 de julio de 2025, comparecen ante este Juzgado · solo con plan, don [nombre reservado], RUT No. [RUT reservado], y don [nombre reservado], RUT No. [RUT reservado], ambos abogados, en representación convencional de doña [nombre reservado], RUT No. [RUT reservado], trabajadora social, todos domiciliados para estos efectos en [domicilio reservado], deduciendo demanda laboral por despido injustificado, indebido o improcedente, nulidad del despido y cobro de prestaciones e indemnizaciones, en contra de FUNDACIÓN ICEPH ([parte · solo con plan]), RUT 65.161.991-2, fundación dedicada al diseño, implementación y ejecución de proyectos sociales, representada por don [nombre reservado], RUT No. [RUT reservado], contador, ambos domiciliados en [domicilio reservado], o por quien la represente conforme el artículo 4° del Código del Trabajo, solicitando que se acoja la presente demanda y se declare que el despido de su mandante fue injustificado, indebido o improcedente, además de nulo, y se condene a la demandada al pago de las prestaciones e indemnizaciones que se reclaman.

SEGUNDO: Que, en cuanto a los antecedentes de la relación laboral existente entre las partes, expresa que su representada comenzó a prestar servicios para la demandada Fundación ICEPH, bajo régimen de dependencia y subordinación, con fecha 24 de enero de 2024, fundación dedicada a diseñar, implementar y ejecutar proyectos sociales, desempeñando labores de Directora del Proyecto Casa Cumbres de Ovalle, residencia para niños, niñas y adolescentes, financiada por el Servicio Nacional de Protección Especializada a la Niñez y Adolescencia (Mejor Niñez), de forma presencial, en las dependencias ubicadas en [domicilio reservado].

Señala que primero se convino un contrato a plazo fijo, por 3 meses, mutando luego a uno de naturaleza indefinida, y que también se convino un régimen exento de cumplimiento de jornada del trabajo, y una remuneración de $1.510.000.-, compuesta de un sueldo base por $1.350.000.-, bono de movilización por la suma de $ 125.000.-, y bono de colación por la suma de $35.000.-.