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Acoge acción principalRIT solo con plan18 dic 2025

Nulidad del despido de docente sin contrato escrito y carente de causal legal

Juzgadosolo con plan
RegiónMetropolitana
JuezRene Alexander Reyes Pradenas
ProcedimientoMonitorio
RITsolo con plan
RUCsolo con plan
Fecha sentencia18 dic 2025
MateriaNulidad del despido
+8 materiasBonosCostasCotizaciones de SaludCotizaciones del Seguro de CesantíaCotizaciones PrevisionalesOtras indemnizacionesReajustes e interesesCobro de remuneraciones
ResultadoAcoge acción principal · Nulidad del despido Se acoge 1 de 5 acciones · Acoge: Nulidad del despido · Condena en costas a la demandada

Resumen

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Dictámenes sobre las normas citadas

Texto de la sentencia

San Bernardo, diecisiete de diciembre de dos mil veinticinco

PRIMERO: Que, comparece don [nombre reservado], docente, cédula de identidad N°[RUT reservado], domiciliado en [domicilio reservado], quien demanda de nulidad del despido, despido carente de causal legal y cobro de prestaciones, en contra de su ex empleador CORPORACION DE EDUCACION Y SALUD DE SAN BERNARDO, representada legalmente por don [nombre reservado] ambos con domicilio en [domicilio reservado]. Funda su demanda en haber comenzado a trabajar para la demandada con fecha 18 de abril de 2024, como docente en clases de Ciencias e Historia, servicios que prestó para la Escuela Básica Doctor Luis Sepúlveda Salvatierra en la comuna de San Bernardo, hasta el 31 de diciembre de 2024; no siéndole escriturado un contrato de trabajo, sino solo a extenderse liquidaciones de sueldo con la glosa “contrato de reemplazo”, no entregándose detalle alguno y prestando sus servicios de acuerdo al cronograma del establecimiento en jornada de lunes a miércoles de 8:00 a 16:30 horas, los jueves de 8:00 a 17:30 horas y los viernes de 8:00 a 13:30 horas; fijando como base de cálculo para efectos del artículo 172 la suma de $1.054.954 , adeudándosele además, el bono de término de conflicto y el bono de navidad por las sumas de $340.000 y $68.885 respectivamente y el periodo de vacaciones de invierno, que no le fue pagado, por la suma de $246.156.

Señala que, a mediados de diciembre de 2024, la directora del establecimiento, le informa que terminaba de trabajar el 31 de diciembre de 2024, sin formalidad alguna, infringiendo la normativa del artículo 41 Bis del Estatuto Docente, con relación lo dispone el artículo 75 del Código del Trabajo, respecto de las remuneraciones de enero y febrero de los actuales. Realizado trámite administrativo en la Inspección del Trabajo no comparece la demandada, haciendo presente que igualmente que no se han enterado de manera íntegra sus cotizaciones de salud en los meses de octubre a diciembre y en su totalidad las que corresponden a los meses de enero y febrero de 2025.

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