Despido por inasistencias alegadas sin acreditación suficiente

PRIMERO: Que en esta causa RIT solo con plan, intervienen como demandante, doña [nombre reservado], desempleada, con domicilio en [domicilio reservado], Curicó y como demandada [parte · solo con plan]. DE INGENIERIA Y CONSTRUCCIÓN, empresa del giro de su denominación, RUT N°94.636.000-7, representada en conformidad al art. 4º del Código por don [nombre reservado], RUT [RUT reservado], y don [nombre reservado], RUT [RUT reservado], ignora sus profesiones u oficios, domiciliados ambos en [domicilio reservado] de Curicó.

SEGUNDO: Que la actora deduce demanda por despido indebido, nulidad del despido y cobro de prestaciones, señalando que trabajó para la demandada entre el 25 de junio de 2015 hasta el 25 de julio de 2025, desempeñándose como vendedora, con una jornada laboral de 45 horas semanales, con una remuneración de $1.698.689, para los efectos del artículo 172 del Código del Trabajo.

Señala que el 25 de julio de 2025 se le comunicó el término del contrato de acuerdo con el artículo 160 Nº3 del Código del Trabajo, fundamentándose en la supuesta falta o ausencia injustificada de la trabajadora a sus funciones en un total de 6 días del mes de julio de 2025. Resulta relevante que de manera casi ininterrumpida estuvo con licencias médicas hasta el día del despido.

Agrega que controvierte la causal de despido y alega que esta es indebida o improcedente a la luz del art. 168 del Código de ramo, indicando que los hechos en que se funda son además falsos y se constatan fácilmente pues, consta de licencia médica Nº[RUT reservado], otorgada por profesional de salud que desde el 17-07-25 hasta el 15-08-2025, tenía justificación para ausentarse de la faena. De este modo los días que el empleador consigna en su carta como “ausencias injustificadas a labores” tienen precisamente justificación legal. Por otro lado, se trata de licencias que el empleador recibió en fecha oportuna y que se negó a tramitar por causas que desconoce, haciendo parecer que lo había comunicado en tiempo y forma la licencia que otorgaba descanso justificado.