Tutela por despido sin acreditar necesidades de la empresa

PRIMERO: Que en esta causa RIT solo con plan, seguida ante este Juzgado · solo con plan, intervienen como parte denunciante y demandante, doña [nombre reservado], trabajador, Rut N°[RUT reservado], con domicilio en [domicilio reservado] Curicó y como denunciada y demandada COMERCIAL GO MARKET SPA, Rut N°76.587.235-9, persona jurídica del giro de su denominación, representada legalmente por don [nombre reservado], desconoce profesión u oficio, ambos con domicilio en [domicilio reservado].

SEGUNDO: Que, el actor deduce denuncia en procedimiento de tutela laboral con ocasión del despido y cobro de prestaciones laborales y en subsidio, demanda por despido injustificado y cobro de prestaciones laborales que indica; señalando que trabajó para la denunciada desde el 1 de febrero de 2024, desarrollando la labor de cajera full time operador supermercado, su jornada era de 45 horas semanales, su contrato era indefinido y su remuneración para efectos de lo dispuesto en el artículo 172 del Código del Trabajo, asciende a $775.816 y señala que el 24 de marzo de 2025, fue despedida en virtud de la causal del artículo 161 inc. 1 del Código del Trabajo, esto es "Necesidades de la empresa, establecimiento o servicios".

Agrega que si bien la relación laboral fue inicialmente cordial, el ambiente de trabajo se fue tornando incómodo debido al trato del jefe directo, quien manifestaba conductas erráticas, alternando entre saludos cordiales y actitudes hostiles sin justificación aparente. Esta inestabilidad generaba un ambiente laboral negativo, en el que predominaba la tensión constante.

A raíz de un conflicto con una compañera de trabajo, comenzó a presentar síntomas físicos y emocionales vinculados al estrés: dolores articulares, hinchazón en los pies y un fuerte rechazo emocional al entorno laboral.