Despido injustificado por necesidades de la empresa sin acreditar causal

Comparece don [nombre reservado], RUT Nº[RUT reservado].-, casado, supervisor, con domicilio en [domicilio reservado] y señala.

Que, dentro de plazo, vengo en deducir demanda en juicio ordinario del trabajo, en contra de mi ex empleadora [parte · solo con plan]. Rut Nº76.259.040-9, representada legalmente por don [nombre reservado] Rut Nº[RUT reservado], y señala.

Presté servicios laborales para la demandada, desde el14 de febrero de 2020, en calidad de Supervisor, con remuneración promedio de $2.552.819.-(dos millones, quinientos cincuenta y dos mil, ochocientos diecinueve pesos) para los efectos del artículo172 del Código del Trabajo.

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Mediante carta hecha llegar a mi domicilio, con fecha de 20 de marzo de 2025, (comprobante de ingreso correo certificado: 21 de marzo 2025) recibo comunicación por escrito de mi despido a contar de esa fecha, y por la causal contenida en el artículo 161inciso primero del Código del Trabajo, esto es “Necesidades de la Empresa”.

Desde ya hago presente que no estoy de acuerdo con la causal señalada de “necesidades de la empresa” por considerarla improcedente, toda vez que al momento del despido me encontraba haciendo uso de licencia médica y a partir del día 20 de marzo de2025; dicha licencia médica se extendió hasta el día 21demayo de 2025; por lo tanto, y para todos los efectos legales el despido solamente se hace efectivo a partir del 22 de mayo de 2025, en atención a todos los antecedentes de hecho y derecho que expondré más adelante

CARTA DE AVISO PARADESPIDO POR NECESIDADESDE LA EMPRESA (Art 161 Inciso 1º del Código del Trabajo)