Despido injustificado de docente con recargo de indemnización y feriados impagos

PRIMERO: Que, compareció don Winston Carrasco Fernández, cédula nacional de identidad N°[RUT reservado], Abogado, con domicilio en [domicilio reservado], en representación según se acreditará, de don [nombre reservado], cédula nacional de identidad N°[RUT reservado], Profesor, quien interpuso demanda en procedimiento ordinario por despido indebido, cobro de prestaciones e indemnizaciones laborales, en contra del ex empleador de su mandante, [parte · solo con plan], RUT N°65.155.501-9, representada legalmente por doña [nombre reservado], cédula nacional de identidad N°[RUT reservado], ignora profesión u oficio, o por quien le represente o subrogue legalmente en virtud de lo dispuesto en el artículo 4 del Código del Trabajo, ambos domiciliados en [domicilio reservado], en consideración de los antecedentes de hecho y fundamentos de derecho que expuso.

A.- ANTECEDENTES DE LA RELACIÓN LABORAL. Inicio de la relación laboral: La vinculación entre las partes comenzó con fecha 10 de marzo de 2014. El lugar de prestación de servicios siempre fue el mismo, siendo este una alejada Escuela Rural, ubicada en el sector Rural de la comuna de Contulmo, llamado Los Huapes de Aillahuampi. Don [nombre reservado] fue contratado para ejercer funciones de docente de aula, y como profesor encargado. Se pactó y respetó siempre una jornada de trabajo de 39 horas semanales, hasta el mes de octubre de 2018, fecha en la que su representado pasó a ejercer funciones por 44 horas semanales. Esto se debió principalmente porque doña [nombre reservado], empleadora y dueña de la Escuela, jubiló. Antes de esta fecha, doña [nombre reservado] trabajaba como directora y profesora encargada. Así, a raíz de este cambio, pasó a ejercer funciones directivas, bajo la denominación de “profesor encargado”. Sin perjuicio de lo indicado precedentemente, incluso cuando la demandada ejercía funciones como “Directora de la Escuela”, por la denominación de profesor encargado de su representado (según contrato) era él quien ejercía las funciones directivas cuando ella no estaba por cualquier causa (por ejemplo, postulaciones a programas por internet como transporte escolar, PME, atender a las personas que llegaran al colegio; encargado del cuidado de todo el establecimiento, etc.)