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Acoge acción principalRIT solo con plan2 ene 2026

Despido injustificado con reclamación de prestaciones laborales

Juzgadosolo con plan
RegiónMaule
JuezPatricio Alfredo Navarro Fierro
ProcedimientoOrdinario
RITsolo con plan
RUCsolo con plan
Fecha sentencia2 ene 2026
MateriaDespido injustificado
+7 materiasCostasCotizaciones de SaludFeriado proporcionalIndemnización por años de serviciosIndemnización sustitutiva de aviso previoReajustes e interesesCobro de remuneraciones
ResultadoAcoge acción principal · Despido injustificado Se acogen 6 de 6 acciones
Ver cuálesAcoge: Despido injustificado, Indemnización por años de servicios, Indemnización sustitutiva de aviso previo, Cotizaciones adeudadas, Feriado proporcional, Cobro de remuneracionesAdemás: reajustes e intereses

Resumen

Generado con IA desde la sentencia

El tribunal acogió la demanda por despido injustificado y cobro de prestaciones tras tener por tácitamente admitidos los hechos ante la rebeldía de la demandada, condenando al pago de indemnizaciones, recargo legal, cotizaciones de salud, feriado proporcional y remuneraciones, sin costas por no existir oposición expresa.

Hechos

El demandante, jardinero, prestó servicios para la demandada desde el 1 de diciembre de 2016 hasta el 8 de agosto de 2025, fecha en que se le despidió por necesidades de la empresa (artículo 161 del Código del Trabajo). Sostuvo que el despido fue injustificado porque la carta no señaló los hechos fundantes. Solicitó declarar la relación laboral indefinida, el despido injustificado y el pago de indemnización por años de servicios, recargo del 30%, indemnización sustitutiva del aviso previo, cotizaciones de salud, feriado proporcional, remuneraciones de agosto, reajustes, intereses y costas. La demandada no contestó la demanda.

Considerandos clave

El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.

Resolutivo

El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.

Plan

Lo que resolvió el juzgado es parte del plan

Los considerandos y el resolutivo, con el RIT y el tribunal para citarla.

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Dictámenes sobre las normas citadas

Texto de la sentencia

Curicó, dos de enero de dos mil veintiséis.

PRIMERO: Que en esta causa RIT solo con plan, intervienen como demandante, don [nombre reservado], jardinero, domiciliado en [domicilio reservado], Molina y como demandado [parte · solo con plan], representada legalmente por don [nombre reservado], desconoce profesión u oficio, o representadas por quien corresponda de acuerdo con el artículo 4º, inciso primero del Código del Trabajo, todas con domicilio en [domicilio reservado].

SEGUNDO: Que se demanda por despido injustificado y cobro de prestaciones, señalando que prestó servicios bajo dependencia y subordinación de la demandada, desde el 1 de diciembre de 2016 hasta el 8 de agosto de 2025, fecha última en que se dio término a la relación laboral en virtud de la causal contemplada en artículo 161, inciso primero del Código del Trabajo, esto es, necesidades de la empresa.

Los servicios contratados según contrato de trabajo antes referido consistían en realizar labores de jardinero en Fundo El Molino, S/N, sector Lontué, de la comuna de Molina y su remuneración ascendía a $661.250.

Señala que el despido es injustificado y en la carta de despido no se señalan los hechos que fundamenten la causal aplicable.

1. Que la relación laboral habida con las demandadas se extendió desde el 1 de diciembre de 2016 hasta el 8 de agosto de 2025, ambos días inclusive.

2.- Que la relación laboral habida entre las partes era indefinida.

3.- Que para los efectos de las indemnizaciones y prestaciones laborales y previsionales que se cobran y en conformidad con el artículo 172 del Código del Trabajo, la última remuneración mensual devengada ascendía a $661.250, o por el monto menor o mayor que se determine conforme al mérito de los antecedentes.

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